THE INFLUENCE OF COMMUNICATION AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijme.v3i2.1283Keywords:
Communication, Motivation, Employee performanceAbstract
This research aims to determine the effect of communication and motivation on employee performance at PT. Polarin Xinindo both partially and simultaneously. The method used is the Quantitative Associative method. The population in this study were employees of PT. Polarin Xinindo. The sampling technique used was the saturated sample method with 60 respondents. The data analysis method uses multiple linear regression tests. This research shows that communication has a positive and significant influence on employee performance. Work motivation has a positive and significant influence on employee performance. Simultaneously, communication and work motivation positively and significantly influence employee performance.
References
Abdullah. (2016). Etika Pendidikan. Talang Jambi: PT. Raja Grafindo.
Algifari. (2017). Analisis Regresi Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Ardana, I. Komang, & dkk. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Arnawa, P., & Heryanda, K. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Padma. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3 (1).
Dewi. (2017). Sistem Manajemen Komunikasi Teori. Bandung: Simbiosa ReRekatama Media.
Effendy, O. U. (2018). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Eko, C., Toni, H., & Bayu, W. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Penempatan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada KSP Karya Mulya Bataan Bondowoso. Jurnal Ipteks, Vol. 4 No. 1, ISSN: 2528-0570.
Grace, R. W., & Don, F. F. (2016). Komunikasi Organisasi Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Doskarya.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hermawan. (2017). Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Erlangga.
Hery. (2018). Auditing dan Asuransi. Jakarta: Grasindo.
IM, P. A., & K, K. H. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT> BPR Padma. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, Vol. 3 No., ISSN: 2685-5526.
Jentot, T. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPK Pramida Bandung. Jurnal Tedc, Vol. 3 No. 3, ISSN: 1978-0060.
Made, P. A., & K , K. H. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Padma. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 3 No. 1, ISSN: 2685-5526.
Mangkunegara, P. A. (2019). Evaluasi Kinerja SDM. Dalam Cetakan ke Tujuh. Bandung: PT. Refika Aditama.
Muhamad, A., & Abdullah, R. S. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putra Mulia Telecommunication WFH (Work From Home). Jurnal Arastirma, Vol. 1 No. 2, ISSN: 2775-9687.
Mulida, N. (2018). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bess Finance Banjarmasin. Jurnal Ilmiah Manajemen, 2 (1).
Mulyana, D. (2019). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Dalam C. k. 18. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nesmi Seo, J., Rumampuk, M. J., & N Potalau. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Kota Tomohon. Jurnal Ekonomi & Manajemen, Vol. 17 No. 1, ISSN: 1907-3011.
Potawari, I. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Penegakan Hukum Fungsi Lalulintas. Jurnal Ilmu Kepolisian, 14 (1).
Ratna, S., Muhammad, R. A., & Zulkurniawati. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Boom Futsal Palembang. Jurnal Jimmba, Vol. 3 No. 2, ISSN: 2721-2777.
Richard. (2016). Pengantar Teori Komunikasi. Jakarta: Salemba Humanika.
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Mary, C. (2019). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Rr, V. K. (2021). Pengharuh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Bekasi. Jurnal Jenius, Vol. 4 No. 2, ISSN: 2581
