THE IMPACT OF WORK DISCIPLINE AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF SHIP CREW MEMBERS (ABK) ABOARD THE MV SINAR PENIDA
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijme.v3i3.1629Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Work PerformanceAbstract
The performance of the crew (ABK) aboard the MV Sinar Penida is influenced by several factors, including work discipline and the work environment. Effective work discipline is thought to enhance efficiency and quality, while a supportive work environment is expected to boost welfare and job satisfaction. This study seeks to thoroughly assess the impact of work discipline and work environment on crew performance. Employing a descriptive quantitative research approach, this study examines two independent variables—work discipline and work environment—and one dependent variable—work performance. The population under study consists of 65 ABK members from the MV Sinar Penida ship. Data analysis is conducted using SPSS, involving tests for normality, classical assumptions, and hypothesis testing. The findings reveal that work discipline has a significant partial effect on the work performance of the MV Sinar Penida crew, whereas the work environment does not show a significant partial impact. However, both work discipline and work environment together significantly influence the work performance of the crew on the MV Sinar Penida.
References
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.
Anjani, R., & Teviana, T. (2024). Pengaruh Mutasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bank Sumut Pusat Medan. 8, 29375–29382.
Arifin, A. R. R. (2019). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri di Surabaya. Αγαη, 8(5), 55.
Dewi, N., & Novandriani, N. (2020). Analisis Faktor-Faktor Penentu Proses Penempatan Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen …, 4(3), 202–208. http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/339
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Jaya, I., DM, R., & Azhari, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3, 611–620.
Khafidz, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Pratama Lamongan Influence of Work Motivation, Physical Work Environment and Work Discipline Towards Employee Achievement of Cv. Pratama Lamongan. Jurnal Ekonomi Mahasiswa, 1(2), 1–5. https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jekma
Komala Ayu, D., & Sinaulan, J. H. (2018). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea. Jurnal Ekonomi, 20(3), 373–383.
Lestari, A. W., & Farida, S. N. (2022). Upah Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(2), 1006–1017. https://doi.org/10.31539/jomb.v4i2.4620
Lestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Detail Part Manufacturing Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia (Persero). Riset Bisnis & Investasi, 3(2), 94–103.
Pakpahan, D. A., Sipahutar, H., & Hutagalung, H. (2023). Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan, 5(1), 99–111. https://doi.org/10.47709/jumansi.v5i1.2241
Pamungkas, W. A., Mulyanti, R. Y., & Puspa, T. (2022). Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 211–231. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.586
Rorimpandey, E. E., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Mutasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT . Pegadaian Kantor Area Manado 1 Jurusan Ilmu Administrasi , Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik , Universitas Sam Ratulangi. 4(2), 145–154.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Sondari, S., Hidayat, T., Suparman, A., & Persadani, F. (2024). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Charoen Pokphand Bekasi. The World of Business Administration Journal, 5(2), 57–67. https://doi.org/10.37950/wbaj.v5i2.1889
Sudiantoro, S. (2014). Pengaruh Mutasi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Provinsi D.I. Yogyakarta. JBTI : Jurnal Bisnis : Teori Dan Implementasi, 5(2), 273–287. https://journal.umy.ac.id/index.php/bti/article/view/1387
Sumar, S., Soehardi, S., Rony, Z. T., & Nurbaiti, B. (2020). Pengaruh Kompetensi Teknis, Disiplin Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Anggota Provos Resimen Iii Pasukan Pelopor Korps Brimob Polri. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 2(2), 29. https://doi.org/10.31599/jmu.v2i2.765
Supriatiningsih, H. D. (2023). Optimalisasi Assistensi Pelaporan SPT Tahunan Orang Pribadi Dengan Program Tax Goes To Campus. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Langit Biru Politeknik, 4(01), 41–46. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.54147/jpkm.v4i01
Suwanto, S., Nurjaya, N., Sunarsi, D., Rozi, A., & Affandi, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 222–229. https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.73
Taiwo. (2010). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Jurnal AGORA, 5(3), 1–8.
Turap, T., Merupakan, T. B., Lebih, T. B., & Turap, T. D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivai pada PT. Kampung Coklat Blitar Jawa Timur. JURNAL AKUNTANSI, 4(1), 1–17.
Wicaksono, Y. I., & Liana, L. (2024). Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal E-Bis, 8(1), 93–104. https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.1641
