THE IMPACT OF WORK DISCIPLINE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE DEPARTMENT OF INDUSTRY AND TRADE OF SOUTH TANGERANG CITY
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijme.v4i1.1833Keywords:
Work Discipline, Motivation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the effect of work discipline and motivation on employee performance at the Tangerang Selatan City Office of Industry and Trade. The method used is an associative quantitative approach with data collection through direct observation and questionnaires during June–July 2023. The independent variables include work discipline and motivation, while employee performance is the dependent variable. The analysis results show that work discipline has a significant positive effect on employee performance, with a regression coefficient of 0.307. Motivation also shows a significant positive effect on employee performance, with a regression coefficient of 0.473. Simultaneously, work discipline and motivation contribute significantly to employee performance, with an F value of 125.716. This study highlights the importance of strengthening work discipline and motivation to improve employee productivity. Recommendations include optimizing human resource management through the provision of incentives, training, and performance recognition to support the achievement of the institution's strategic goals.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (teori, konsep, dan indikator). Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Andayani, I. (2019). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang. Jurnal Ilmiah Megister Manajemen, 2(1). ISSN 2623 – 2634.
Bahri, N. (2017). Pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 18(1), 9-15.
Bambang, S., dkk. (2020). Motivasi kerja dan generasi Z. Jakarta: Zaida Digital Publishing.
Cahyaningrum, dkk. (2019). Cara mudah memahami metode penelitian. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi analisis multivariat dengan program SPSS (Edisi kelima). Semarang: Badan Penerbit Undip.
Haryani, N. (2019). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan insentif terhadap kinerja kerja pegawai PD. Indo Jaya Makmur. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 46/Th XXVI/April 2019.
Illiyin, M., Dwiharto, J., & Oktafiah, Y. (Juni 2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja peternak di KUD Sembada. Jurnal EMA – Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 6(1).
Irawan, N. (2018). Pengaruh gaji dan insentif terhadap kinerja kerja pegawai pada PT. Mahkota Sakti Jaya. Jurnal Universitas Islam Lamongan, 1(1), Januari 2018.
Ishaya, J. R. (2017). Pengaruh motivasi terhadap kinerja kerja pegawai pada PT. Arka Mahesa Pratama. Jurnal Lentera Bisnis, 6(2).
Komarudin. (Mei 2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Depok. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(3).
Lilis Suryani, N. (September 2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1).
Manganalu, O. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah “JUMANSI STINDI”, 2(3).
Muhammad Fadly, E., Herawati, E., & Yaarozatulo Harefa, H. (n.d.). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada Divisi Produksi PT. Bali Nirwana Garments Kota Tangerang. Jurnal Ekonomi – Jurnal Rumah Ilmiah, 1(1), 20-27.
Musriah, S. (Agustus 2015). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja kerja karyawan di PT. Bina Pratama Sakato Jaya Kecamatan Kamang Baru Kabupaten Sijunjung. Skripsi STKIP PGRI Sumatera Barat.
Nadeak, B. (2019). Manajemen pelatihan dan pengembangan. Jakarta: UKI Press.
Nazila, R. (2018). Pengaruh pemberian insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Indo Jaya Agrinusa, Pekanbaru. Skripsi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Nurmalasari. (2017). Pengaruh motivasi dan pemberian insentif terhadap kinerja kerja PT. Interglobal Electric. Jurnal Ilmu Riset Manajemen, 6(6).
Paramita, L. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. eJournal Administrasi Negara, 5(3), 6168-6182.
Prakasa, A. (2018). Pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusantara Bona. Universitas Medan Area Medan.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2018). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik (Edisi ke-13). Rajawali Pers.
Robbins, S. P., Judge, T. A., & Campbell, T. T. (2016). Organizational behavior (Vol. 2). New York: Pearson.
Sarinah, & Mardalena. (2017). Konsep pengantar manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, dan kinerja kerja. PT. Refika Aditama.
Sondang, P. S. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofianti, N. A. (2018). Manajemen sumber daya manusia, kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Bandung: ANDI.
Sudaryono. (2017). Pengantar manajemen: Teori dan kasus. Yogyakarta: PT. Buku Seru.
Sugiyono. (2017). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta.
Suherman, H. (September 2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Selaras Karya Raya Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1).
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Sutrisno, E. (2019). Fokus manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suwanto. (Februari 2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan unit telesales pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Jurnal Ekonomi Efektif Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi, 1(2), 158.
Widyasari, T., & Cendekia, M. (Juni 2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pada PT. Karadenta Estetika Indonesia Tahun 2021. Cendekia (Jurnal Pendidikan dan Pengajaran) IKIP PGRI Kalimantan Timur, 6(2).
