THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE AND WORK MOTIVATION ON NURSES WORK PRODUCTIVITY
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijme.v2i3.974Keywords:
Work Discipline, Work Motivation, Work Productivity, NursesAbstract
This study aimed to determine the effect of work discipline and work motivation on the productivity of nurses in the inpatient unit at RSIA Buah Hati Pamulang, either partially or simultaneously. The method used is quantitative. The sampling technique used the Slovin method, and the sample obtained in this study amounted to 55 respondents. Data analysis using validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing. The results of this study show that Work Discipline and Work Motivation significantly affect Work Productivity with the regression equation Y = 9,600 + 0,382X1 + 0,385X2. The correlation value of 0.601 means that the independent and dependent variables have a strong relationship level. The value of the coefficient of determination is 36.1%, while other factors influence the remaining 63.9%. The hypothesis test obtained a value of F arithmetic > F table or (14,671 > 2,780). Thus, H0 is rejected, and H3 is accepted. This means there is a simultaneous significant influence between Work Discipline and Work Motivation on Work Productivity.
References
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Deepublish.
Ambar, Teguh, S.R. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta Graha Ilmu.
Arianto, Nugroho, D.A. (2013). Pengaruh Kedisiplinan Lingkungan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kerja Pengajar, Jurnal Economia, Vol. 9 No. 2, hal 191-200.
Arikunto, S. (2014). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan kombinasi (mixed methods). Bandung: Alfabeta.
Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta.
Basuki, A. T., & Prawoto, N. (2016). Analisis Regresi dalam Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Danang, S. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Buku Seru. Jakarta.
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3).
Daya, S. (1996). Manajemen sumber daya manusia. Universitas Gunadarma.
Edy, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T, Hani. (2015). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, BPFE.
Handoko, T. H. (2016). Manajemen personalia dan sumberdaya manusia. BPFE.
Hasibuan, M. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Juniantara, I. W., & Riana, I. G. (2015). Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 4(9), 611-628.
Maduningtias, L. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Mitra Mandiri Tujuh Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(3).
Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
Rahmawati, D. (2013). Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Bonorowo, 1(1), 1-15.
Rahmi, H. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nawakara Arta Kencana Fatmawati Hakarta Selatan. Kreatif: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 77-90.
Rozarie, C. R. D., & Indonesia, J. T. N. K. R. (2017). Manajemen sumber daya manusia.
Siagian, S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Rineka Cipta, Jakarta
Sugiyono. “Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung, 2017.
Sujarweni, V. Wiratna. “Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami”, Pustaka Baru Press. Yogyakarta, 2014.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1(1), 66-82.
Suprapto, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank BRI. Jurnal Istiqro, 2(2), 104-113.
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.
Sutoro, M. (2019). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Wilayah Tangerang (Doctoral dissertation, Universitas Pamulang).
Winarti, E. (2018). Perencanaan manajemen sumber daya manusia lembaga pendidikan. Tarbiyatuna: Jurnal Pendidikan Ilmiah, 3(1), 1-26.
