THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. PARAMETRIK PRESISI TANGERANG
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijml.v3i2.1298Keywords:
Motivation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research aims to investigate the influence of motivation and discipline on employee performance partially and simultaneously at PT. Parametrik Presisi Tangerang. The method used is a quantitative method with multiple linear regression analysis methods. The population in this study were employees of PT. Parametrik Presisi Tangerang, with a sampling technique using a saturated sample of 65 respondents. The research results show that motivation and discipline have a significant influence on the performance of PT. Parametrik Presisi Tangerang employees. Motivation and discipline together contribute 49.8% to employee performance. Based on these findings, it is recommended for companies to ensure that motivation is met and provide good discipline to improve employee performance.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amirulloh. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Bersihanta Tarigan, & Aria Aji Priyanto. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. Ejournal Warmadewa, ISSN 2655-9943.
Chandra Andika Hadi Purnomo, M, Djudi, Yuniadi Mayowan. (2017). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Tetap PT Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), ISSN 3374-5733.
Debby Endayani Safitri, & Gandhi Sutjajo. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan Negeri sipil. Jurnal Dimensi, ISSN 2085-9996.
Dessler. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2 ed 13. PT. Erlangga.
Fahmi. (2017). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Ferryal Abadi, & Ferdina Teo Dwi Mavi. (2017). Pengaruh motivasi dan kediplisinan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT. Bank rakyat Indonesia cabang fatmawati. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, ISSN 2356-4385.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam IBM SPSS 25. Semarrang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Hasibuan, E. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, E. S., & Malayu, S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jepry, Nanda Harry Mardika. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA, ISSN 2303-1174.
Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Kenny Astria. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank rakyat Indonesia cabang Pamulang. Jurnal Mandiri, ISSN 2580-3220.
Mahsun, M. (2013). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: CV Rosda.
Manullang, M. (2006). Manajemen Personalia. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Mardiyah Tusholihah. (2019). Pengaruh Moivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. E-Journal Equilibrium Manajemen, ISSN 2460-2299.
Marpaung. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Muhammad Deni. (2018). Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Publik. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya (JMBS), ISSN 1412-4521.
Rukhayati. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan DiPuskesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen, 2337-8743.
Slamet Efliasih. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Convertingpt. Tangerang: Indah Kiat & Paper Tbk.
Sondang Siagian, P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.
Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT.Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif, dan R & D. Bandung: Cetakan ke - 23 Bandung, Alfabeta Bandung.
Sugiyono. (2018). Memahami Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta.
Supardi, U. S. (2012). Peran Berfikir Kreatif dalam Proses Pembelajaran Matematika. Jurnal Formatif.
Wahyudi. (2019). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan. Scientific Journal Of Reflection, ISSN 2621-3389.
