THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT BANK BNI AMPERA BRANCH JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijml.v3i2.1300Keywords:
Motivation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research aims to evaluate the impact of motivation and work discipline on employee performance at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Ampera Branch, South Jakarta. The method was quantitative, with a sampling technique using saturated sampling, resulting in 75 respondents. Data analysis includes validity testing, reliability testing, classical assumption testing, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, and hypothesis testing. The research results show that motivation has a significant influence on employee performance. Likewise, work discipline also has a significant influence on employee performance. Simultaneously, motivation and work discipline significantly affect employee performance, with the regression equation Y = 7.274 + 0.402X1 + 0.438X2. The coefficient of determination reached 65.3%, while other factors influenced the remaining 34.7%.
References
Ajimat. (2020). Pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Gramedia Word Emerald Bintaro. Jurnal Humanika, 3(1).
Akbar Muslimat, & Hariyaty Ab. Wahid. (2021). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. Jurnal Jenius, 4(2). ISSN: 2598-9502.
Algifari. (2018). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Angga Pratama. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wisata Angkasa Permai. Jurnal Semarak, 3(2). ISSN: 2615-6849.
Anoraga, P. (2018). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Baliyah Munadjat, & Muliahadi Tumanggor. (2019). Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Makmur Semesta Cabang Cikupa Cabang Ampera Jakarta Selatan. Jurnal Semarak, 3(2). ISSN: 2615-6849.
Elya. (2019). Pengaruh independensi, motivasi, komitmen organisasi, dan pemahaman good governance terhadap kinerja auditor pemerintah (Studi pada auditor pemerintah di BPKP Perwakilan Bengkulu). SNAXIII Purwokerto.
Feriyanto Andri, Shyta Triana, & Endang. (2019). Pengantar Manajemen (3 in 1). Yogyakarta: Penerbit Media Tera.
G.R Terr, & Leslie W. Rue. (2017). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T. H. (2019). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery. (2019). Auditing dan Asuransi. Jakarta: Grasindo.
Imam Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS (Edisi Kelima). Semarang: Badan Penerbit Undip.
Irfan Rizka Akbar. (2020). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1). ISSN: 2622-8882.
Istijanto. (2018). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Jepry. (2020). Pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal Emba, 8(1). ISSN: 2303-1174.
Kartono, K. (2020). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kenny Astria. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang. Jurnal Mandiri, 2(1). ISSN: 2580-3220.
Maholtra, N. K. (2017). Riset Pemasaran (Marketing Research) (Edisi 4 Jilid 1). New Jersey, Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara, P. A. (2019). Evaluasi Kinerja SDM (Cetakan ke tujuh). Bandung: PT Refika Aditama.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid 1). Jakarta: Salemba Empat.
Mawar Sari. (2018). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), 2(2). ISSN: 2614-4220.
Nawawi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho. (2019). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja aparat pemerintah daerah: Studi kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Owen, & Umam. (2018). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Ratundo, & Sacket. (2018). The relative importance of task, citizenship, and counterproductive performance to global ratingsjob performance: A policy-capturing approach. Journal of Applied Psychology, 87(1), 66–80.
Retno Wulansari. (2020). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hana Bank Kantor Pusat Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1). ISSN: 2622-8882.
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2019). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Salam, B. (2018). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, S. (2018). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Kinerja Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Setyaningdyah. (2018). The effects of human resource competence, organizational commitment and transactional leadership organization.
Siagian. (2019). Kiat Meningkatkan Kinerja Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Simamora, B. (2019). Panduan Riset Prilaku Konsumen. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Sinambela, L. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Singodimedjo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2019). Pengukuran Kinerja Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sofyandi. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sri Mardiana. (2020). Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Ciputat Timur. Jurnal Kreatif, 8(2). ISSN: 2339-0689.
Stoner, & Wijayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: Penerbit PT. BumiAksara.
Sudjana. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Administrasi: Dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, W. (2018). Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suwanto. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Jurnal Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1). ISSN: 1907-4298.
Thoha, M. (2019). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Edisi Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Wahyudi. (2019). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BCA Syariah Mangga Dua. Scientific Journal of Reflection, 2(3). ISSN: 2621-3389.
Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Edisi kelima. PT Rajagrafindo Persada: Depok.
Wirawan. (2018). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
