THE INFLUENCE OF TRAINING AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT SAMWON COPPER TUBE INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijml.v3i3.1714Keywords:
Training, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
The objective of this study is to determine the influence of training and work environment on employee performance at PT Samwon Copper Tube Indonesia in Tangerang Regency, Banten. The method used is quantitative. The sampling technique used is saturated sampling, meaning all members of the population are used as the sample, resulting in a sample of respondents in this study. Data analysis was conducted using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients, and hypothesis testing.
The study results indicate that training has a positive and significant effect on employee performance, with a regression equation showing a direct relationship. The coefficient of determination shows that part of the variation in employee performance can be explained by the training variable, and hypothesis testing results indicate a positive and significant influence of training on employee performance at PT Samwon Copper Tube Indonesia in Tangerang Regency, Banten.
The work environment also has a positive and significant effect on employee performance, with a regression equation showing a direct relationship. The coefficient of determination shows that part of the variation in employee performance can be explained by the work environment variable, and hypothesis testing results indicate a positive and significant influence of the work environment on employee performance at PT Samwon Copper Tube Indonesia in Tangerang Regency, Banten.
Training and work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance, with a regression equation indicating the contribution of these two variables together. The coefficient of determination shows that a large portion of the variation in employee performance can be explained by training and work environment, while the remainder is influenced by other factors. Hypothesis testing results indicate a positive and significant influence of training and work environment simultaneously on employee performance at PT Samwon Copper Tube Indonesia in Tangerang Regency, Banten.
References
Abdullah (2020) Manajemen dan Evaluasi Kinerja karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Afandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media
Ahyari (2021) Manajemen Produksi dan Pengendalian Produksi. Yogyakarta: BPFE
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Shield-On Service Cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1117-1127.
Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah (2021) Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.
Anoraga. Panji (2021) Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto Suharsimi (2019) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bachrudin Saleh Luturlean, Muhammad Rizky Rahman (2023) Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Antero Bahana Cemerlang (ABC Express Cargo). Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (JIIP) Vol.6 No.9. ISSN: 2614-8854. STKIP Yapis Dongpu.
Carrel (2020) Personal and Human Resource Management. USA: Macmillan USA.
Danang. Sunyoto (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru
Dede Sobari, Hamsinah (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Citra Abadi. Jurnal Perkusi Vol.2 No.2. ISSN: 2776-1568. Univeritas Pamulang,
Fahmi. Irham (2021) Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni. Abdurahman (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika (2021) Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue (2020) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali. Imam (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes (2021) Organisasi dan Manajemen- Perilaku-Struktur-Proses, terjemahan Djoerban Wahid, Jakarta: Erlangga.
Hamali Arif Yusuf (2020) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko T. Hani (2020) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja (2020) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri Tanjung (2021) Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Iherwin Tri Munardi. Tjipto Djuhartono. Nur Sodik (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT National Finance, Jurnal Aristama Vol.1 No.2. ISSN: 2775-9695. Univeritas Pamulang,
Ihsan Suryadi (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.41 No.2, ISSN: 2622-9935. Univeritas Pamulang,
Ika Suryono, Kevin Erik Saputra (2023) Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Crowne Plaza Residences Jakarta. Jurnal Fame Vol.6 No.2. ISSN: 2623-0488. Universitas Bunda Mulia.
Imam Ghozali (2021) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2019) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Karolina, K., Sugiarti, E., Nurhasanah, E., Astutik, E. P., & Dwianggoro, P. Pengembangan Kapasitas SDM dalam Dunia Pendidikan pada SMPN 83 Jakarta. Dedikasi PKM, 1(1), 74-79.
Kurniawan, P., & Aziz, S. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bpr Syariah Amanah Insani Bekasi. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(1), 563842.
Kurniawan, P., & Susanto, N. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ISS Indonesia. Jurnal Arastirma, 1(2), 273-281.
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279.
Lipia Kosdianti, Didi Sunardi (2021) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satria Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma Vol.1 No.1. ISSN: 2775-9687. Universitas Pamulang.
Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara. Prabu Anwar (2020) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mathis dan Jackson (2021) Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Michael R Carrell (2020) Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey.
Moekijat (2019) Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja, Edisi Revisi. Bandung: CV. Pioner Jaya.
Muhammad Abdul Rajak (2021) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Essar Dhananjaya. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.3 No.3. ISSN: 2622-8882. Universitas Pamulang.
Nawawi (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nitisemito (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia.
Nugroho (2021) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Ramadhan Wibowo, Mega Mirasaputri (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ecogen Vol.5 No.1. ISSN: 2654-8429. Universitas Negeri Padang.
Randi (2021) Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.
Ratundo dan Sacket (2020) The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Risa Henriani, Endang Sugiarti (2022) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Internusa di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.4 No.2. ISSN: 2622-9935. Universitas Pamulang.
Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni (2021) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, Burhanuddin (2020) Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso. Singgih (2019) Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Schermerhom (2020) Management 6th Asia-Pacific edition custom F/Qut (black and white). Snell, S. A.
Sedarmayanti. (2020) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Simamora. Bilson (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela (2020) Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto (2021) Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto (2020) Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Solihin, Ismail (2021) Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudjana (2019) Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman. Wawan (2019) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. Wiratna. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
Supangat. Andi (2020) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno. Edi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Umi Narimawati (2020) Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wexley dan Yukl (2019) Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo (2021) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan (2021) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal (2020) Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
