THE IMPACT OF WORK DISCIPLINE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. HJ BUSANA INDAH QUALITY CONTROL DIVISION SUKABUMI
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijml.v4i1.1928Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study examines the influence of work discipline and work environment on employee performance in the Quality Control Division of PT. Hj Busana Indah. The research adopts a quantitative method with an associative approach to analyze the relationships between variables. The population consists of 120 employees in the Quality Control division, and the sample size was determined using Slovin’s formula, resulting in 99 respondents selected through simple random sampling. Data were collected through surveys and analyzed using SPSS software. The findings indicate that work discipline has a significant positive effect on employee performance, while the work environment also contributes but to a lesser extent. A well-structured disciplinary system enhances productivity, and a supportive work environment fosters motivation and efficiency. Multiple regression analysis confirms that both variables play a role in improving performance. The study recommends strengthening discipline policies and enhancing workplace conditions to optimize employee performance and company competitiveness.
References
Algifari. (2017). Analisis regresi: Teori, kasus, dan solusi. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada.
Ardiansyah, A., & Artadita, S. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui keterlibatan karyawan sebagai variabel intervening (Studi pada divisi produksi PT. Inoac Polytechno Indonesia Plan Tangerang). E-Proceedings of Management, 8(5). https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/1642
Aseana, A. P., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management, 2(3), 225–241. https://doi.org/10.37304/jem.v2i3.4383
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia.
Cami: Aplikasi uji validitas dan reliabilitas instrumen penelitian berbasis web. (2020). (N.P.): Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia.
Dea, G., Sundari, O., & Dongoran, J. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Salatiga. International Journal of Social Science and Business, 4(1), 144. https://doi.org/10.23887/ijssb.v4i1.24072
Ghodang, H., & Hantono. (2020). Metode penelitian kuantitatif: Konsep dasar dan aplikasi analisis regresi dan jalur dengan SPSS (Edisi pertama). Jakarta: PT. Penerbit Mitra Grup.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hamzah, A., & Susanti, L. (2020). Metode penelitian kuantitatif: Kajian teoretik dan praktik dilengkapi desain, proses, dan hasil penelitian (Edisi pertama). Literasi Nusantara.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Herlina, V. (2019). Panduan praktis mengolah data kuesioner menggunakan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Larasati. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Manoppo, V. C. O., Tewal, B., & Jon, A. B. H. (2017). Pengaruh current ratio, DER, ROA, dan NPM terhadap harga saham perusahaan food and beverages di BEI (2013–2015). Jurnal EMBA, 181-190.
Nurdin, & Hartati. (2019). Metodologi penelitian sosial. (N.P.): Media Sahabat Cendekia.
Priyastama, R. (2020). The book of SPSS: Pengolahan & analisis data. Anak Hebat Indonesia.
Rusnaeni, N., Wartono, T., & Supriatna, A. (2023). Pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap harga saham pada PT Aneka Tambang Tbk (2012-2021). Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 6(2), 359-366.
Ruyatnasih, M. (2018). Pengantar manajemen. Yogyakarta: Absolute Media.
Santoso, S. (2015). Menguasai statistik non-parametrik: Konsep dasar dan aplikasi dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Suharsaputra, U. (2018). Metode penelitian: Kuantitatif, kualitatif, dan tindakan. Bandung: PT Refika Aditama.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Winata, E. (2022). Manajemen sumberdaya manusia lingkungan kerja: Tinjauan dari dimensi perilaku organisasi dan kinerja karyawan. (N.P.): Penerbit P4I.
Zakariah, M. A., & Afriani, V. (2021). Analisis statistik dengan SPSS untuk penelitian kuantitatif. Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah Kolaka.
