Jurnal Ekonomi dan Manajemen
type: channel
description: Journal Title : Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Initials : JEKMA Frequency : Februari, Juni, dan Oktober Print ISSN : 2828-6928 Online ISSN : 2828-6898 Editor in Chief : Dr. Tommy Kuncara, S.E., MMSI., Msc., CA., ACPA., CTA., CFTax., C.FR., CIAP DOI : 10.56127 Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia Sponsored : (Kami Memasang Tarif Untuk Iklan Disini Harap Hubungi ADMIN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) ISSN: 2828-6928 (cetak), ISSN: 2828-6898 (online) adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh Asosiasi Dosen Muda Indonesia dan di payungi Oleh Yayasan Dosen Muda Indonesia. saat ini sudah terakreditasi SINTA 5 Sampai 2027 sesuai dengan keputusan Direktur Jendral Pendidikan Tinggi, Riset dan Teknologi Nomer 10/C/C3/DT.05.00/2025. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari Ekonomi dan manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi, ekonomi dan Pasar Modal dan Investasi. Jurnal ini diterbitkan 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu Edisi Februari, Juni, dan Oktober. Indexed by:
publisher: Asosiasi Dosen Muda Indonesia
language: en-US
publication name: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
issn: 2828-6928
items: PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP LOCUS OF CONTROL KARYAWAN MELALUI SELF-EFFICACY PADA PT BHINNEKA TEKNO SEJATI
items: PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN LOTTE GROSIR CIPUTAT
items: HUBUNGAN ANTARA FLEKSIBILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI KECAMATAN KEMANG
items: PENGARUH MEDIA SOSIAL, LITERASI KEUANGAN, DAN PENGETAHUAN INVESTASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI PADA ASET CRYPTOCURRENCY OLEH GENERASI Z DI JABODETABEK
items: ANALISIS MOTIVASI DAN LOYALITAS DALAM MEMBENTUK ETOS KERJA PEGAWAI PADA SEKTOR PARIWISATA: STUDI KASUS DI SARI ATER HOT SPRING SUBANG
items: PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN FEAR OF MISSING OUT (FOMO) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PENGGUNA TIKTOK SHOP
items: PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI PADA PERUSAHAAN SUB-SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA PERIODE 2015-2024)
items: PENGARUH FINANCIAL INVESTMENT DAN HEALTH INVESTMENT TERHADAP PERFORMANCE EMPLOYEE DIMEDIASI SELF INVESTMENT PADA MINI MARKET ALFAMIDI
items: PENGARUH KONTEN MARKETING DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT KUNJUNGAN WISATAWAN PADA BATOO FARM ADVENTURE
items: PENGGUNAAN AI DALAM MENDUKUNG PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA BANK ATAS PENGAJUAN PERMOHONAN PINJAMAN BARU SEGMEN RETAIL
items: https://journal.admi.or.id/index.php/JEKMA/article/view/2774
items: PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BURNOUT KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT LASTANA EKSPRESS INDONESIA)
items: PENGARUH BRAND LOVE, ADVERTISING, BRAND AUTHENTICITY, SERTA BRAND FAMILIARITY, TERHADAP BRAND EQUITY MELALUI BRAND SATISFACTION DAN BRAND TRUST PADA PENGUNJUNG KENTUCKY FRIED CHICKEN DI KOTA SAMARINDA
items: PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI AFRA MUSLIM DISTRO
items: THE EFFECT OF HEDONIC AND UTILITARIAN MOTIVATION ON CUSTOMER SATISFACTION AMONG NETFLIX USERS IN BANDUNG CITY
items: PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN NON-ASN DI KECAMATAN BATUNUNGGAL KOTA BANDUNG
items: PENGARUH PROMOSI PRODUK, KETERSEDIAAN BARANG, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI DEALER ASTRA MOTOR NEGARA
items: PENGARUH PERAN HRD DAN TALENT ACQUISITION TERHADAP KUALITAS REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA LKC DOMPET DHUAFA
items: PENGARUH LOKASI USAHA, EVENT KHUSUS, DAN PERILAKU KONSUMEN TERHADAP MINAT PELANGGAN PADA UMKM TOKO BUKET AMARANTA FLOWERS DI DESA PERGUNG, JEMBRANA
items: PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRASADAM CHOCOLATE JEMBRANA
items: PENGARUH RATING DAN REVIEW GOOGLE MAPS TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA CAFE NJAYO
items: OPTIMALISASI STRATEGI PEMASARAN DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING KONVEKSI DIGDAYA.CO DI ERA INDUSTRI 4.0

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP LOCUS OF CONTROL KARYAWAN MELALUI SELF-EFFICACY PADA PT BHINNEKA TEKNO SEJATI
type: item
description: Penelitian ini dilakukan untuk menguji hubungan antara knowledge management dan locus of control dengan menempatkan self-efficacy sebagai variabel mediasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada para karyawan. Data kemudian dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS-SEM). Temuan penelitian memperlihatkan bahwa knowledge management tidak memberikan pengaruh langsung yang signifikan terhadap locus of control, tetapi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy. Selanjutnya, self-efficacy juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap locus of control. Hasil lainnya menunjukkan bahwa self-efficacy mampu menjadi mediator penuh dalam hubungan antara knowledge management dan locus of control. Temuan ini menegaskan bahwa faktor psikologis, khususnya self-efficacy, memiliki kontribusi penting dalam memperkuat locus of control karyawan. Oleh sebab itu, organisasi perlu mengembangkan praktik knowledge management yang tidak hanya berfokus pada pengelolaan pengetahuan, tetapi juga pada peningkatan keyakinan diri karyawan.
creator: Jejen Jaelani Suryana
creator: Indri Guslina
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-04-24
publication date: 2026-04-24
volume: 5
number: 2
starting page: 01
ending page: 09
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2693

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN LOTTE GROSIR CIPUTAT
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan locus of control terhadap employee engagement dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, serta locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Namun, efikasi diri tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap employee engagement, dan locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap employee engagement. Selain itu, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak mampu memediasi hubungan antara efikasi diri dan locus of control terhadap employee engagement. Penelitian ini menyimpulkan bahwa employee engagement lebih dipengaruhi secara langsung oleh efikasi diri dibandingkan melalui variabel mediasi.
creator: Arum Nisa Prameswari
creator: Indri Guslina
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-11
publication date: 2026-05-11
volume: 5
number: 2
starting page: 10
ending page: 22
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2704

HUBUNGAN ANTARA FLEKSIBILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI KECAMATAN KEMANG
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara fleksibilitas kerja dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama di Kecamatan Kemang. Kepuasan kerja guru merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung efektivitas pelaksanaan tugas profesional, sehingga perlu dikaji melalui aspek sistem kerja dan kondisi lingkungan sekolah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei korelasional. Populasi penelitian adalah guru pada empat Sekolah Menengah Pertama di Kecamatan Kemang yang terdiri atas dua sekolah negeri dan dua sekolah swasta. Sampel penelitian berjumlah 50 responden yang ditentukan melalui teknik proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, uji normalitas, dan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja dan lingkungan kerja secara simultan memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja guru. Secara parsial, fleksibilitas kerja terbukti memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru, sedangkan lingkungan kerja menunjukkan hubungan positif namun tidak signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa keleluasaan guru dalam mengatur tugas dan tanggung jawab kerja menjadi faktor yang lebih dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja dibandingkan kondisi lingkungan kerja. Dengan demikian, peningkatan kepuasan kerja guru perlu diarahkan pada kebijakan sekolah yang lebih adaptif, fleksibel, dan mendukung otonomi profesional guru.
creator: Muhamad Abdi Setiawan Gibran
creator: Iqbal
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-11
publication date: 2026-05-11
volume: 5
number: 2
starting page: 23
ending page: 30
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2725

PENGARUH MEDIA SOSIAL, LITERASI KEUANGAN, DAN PENGETAHUAN INVESTASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI PADA ASET CRYPTOCURRENCY OLEH GENERASI Z DI JABODETABEK
type: item
description: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh media sosial, literasi keuangan, dan pengetahuan investasi terhadap keputusan investasi aset cryptocurrency pada Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang memengaruhi individu dalam mengambil keputusan investasi pada aset digital yang memiliki tingkat risiko dan volatilitas yang tinggi. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan data primer. Tahapan pengujian yang dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas, serta analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, dengan jumlah data valid yang berhasil dikumpulkan sebanyak 149 responden pada periode 15 November 2025-30 Januari 2026. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling, dengan kriteria responden merupakan Generasi Z (usia 17–28 tahun), berdomisili di wilayah Jabodetabek, dan pernah berinvestasi cryptocurrency.. Alat bantu analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah perangkat lunak SPSS Versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial media sosial, literasi keuangan, dan pengetahuan investasi berpengaruh terhadap keputusan investasi aset cryptocurrency dengan nilai t hitung Variabel Media Sosial 2,312, Variabel Literasi Keuangan 4,845, variabel Pengetahuan Investasi 2,148 lebih besar dari nilai t(0,05;149) tabel sebesar 1,97646. Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh Y = 9,711 + 0,163X1 + 0,459X2 + 0,197X3 +e. Selain itu, hasil uji simultan yang diperoleh adalah 57.906 dimana nilai r square sebesar 0,536, yang menunjukkan keputusan investasi aset cryptocurrency dipengaruhi oleh media sosial, literasi keuangan, dan pengetahuan investasi secara bersama-sama sebesar 53,6%..Variabel Literasi Keuangan me…
creator: Ratna Susilowati
creator: Apriana Anggreini Bangun
creator: Rafli Fadillah Akbar
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-18
publication date: 2026-05-18
volume: 5
number: 2
starting page: 31
ending page: 39
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2724

ANALISIS MOTIVASI DAN LOYALITAS DALAM MEMBENTUK ETOS KERJA PEGAWAI PADA SEKTOR PARIWISATA: STUDI KASUS DI SARI ATER HOT SPRING SUBANG
type: item
description: Penelitian ini berfokus pada motivasi dan loyalitas dalam membentuk etos kerja pegawai pada sektor pariwisata di Sari Ater Hot Spring Subang. Data yang diambil menggunakan metode kualitatif, yaitu dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dokumentasi dan triagulasi. Dari hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa pemberian motivasi yang konsisten menumbuhkan loyalitas jangka panjang. Karyawan tidak hanya bekerja untuk mencari nafkah, tetapi juga memiliki rasa memiliki (sense of belonging) untuk menjaga citra positif perusahaan. Dari motivasi dan loyalitas yang kuat berujung pada terciptanya etos kerja yang positif terutama dalam membantu mempertahankan branding Sari Ater Hot Spring Subang.
creator: Megah Dewi Anggini
creator: Fadila Nurfauzia
creator: R. M. Esa Febriansyah
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-19
publication date: 2026-05-19
volume: 5
number: 2
starting page: 40
ending page: 44
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2731

PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN FEAR OF MISSING OUT (FOMO) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PENGGUNA TIKTOK SHOP
type: item
description: Meningkatnya penggunaan TikTok Shop sebagai platform social commerce mendorong perubahan pola perilaku konsumen dalam melakukan transaksi pembelian secara online. Dalam proses pengambilan keputusan pembelian, konsumen dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk Electronic Word of Mouth (E-WOM) dan Fear of Missing Out (FoMO). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh E-WOM dan FoMO terhadap keputusan pembelian pada pengguna TikTok Shop. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 101 responden yang pernah melakukan pembelian di TikTok Shop. Data penelitian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-WOM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000. Sementara itu, FoMO tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,983. Secara simultan, kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,494. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keputusan pembelian konsumen pada TikTok Shop lebih dipengaruhi oleh informasi dan ulasan pengguna dibandingkan dorongan emosional akibat rasa takut tertinggal tren.
creator: Muhammad Alfaridzi Hasanudin
creator: Arif Igo
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-25
publication date: 2026-05-25
volume: 5
number: 2
starting page: 45
ending page: 54
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2734

PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI PADA PERUSAHAAN SUB-SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA PERIODE 2015-2024)
type: item
description: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana Current Ratio (CR) dan Return On Equity (ROE) mempengaruhi Return Saham pada perusahaan manufaktur yang beroperasi di subsektor makanan dan minuman serta terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2015 hingga 2024. Metode yang digunakan adalah analisis analisis kuantitatif dengan panel regresi. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling , yang menghasilkan 12 perusahaan terpilih dengan total 120 data pengamatan. Estimasi model terbaik dilakukan dengan menggunakan uji Chow dan uji Hausman , yang semuanya mengarah pada Fixed Effect Model (FEM) sebagai spesifikasi yang paling sesuai berdasarkan Uji Chow (prob. 0,0002) dan Uji Hausman (prob. 0,0005). Semua uji asumsi klasik terpenuhi. Hasil menunjukkan CR berpengaruh positif dan signifikan (prob. 0,0167), ROE berpengaruh positif dan signifikan (prob. 0,0001), dan secara simultan keduanya signifikan (prob. F = 0,0004). Adjusted R² = 19,47%, sedangkan 80,53% sisanya ditentukan oleh faktor-faktor lain di luar variabel-variabel yang dimasukkan ke dalam model.
creator: Riyanti Novitasari
creator: Taufik Sadikin
creator: Muhamad Hidayat
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-27
publication date: 2026-05-27
volume: 5
number: 2
starting page: 55
ending page: 64
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2735

PENGARUH FINANCIAL INVESTMENT DAN HEALTH INVESTMENT TERHADAP PERFORMANCE EMPLOYEE DIMEDIASI SELF INVESTMENT PADA MINI MARKET ALFAMIDI
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial investment dan health investment terhadap kinerja karyawan pada Mini Market Alfamidi, sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 120 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial investment dan health investment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Financial investment berkontribusi terhadap peningkatan rasa aman finansial dan kepuasan kerja karyawan, sedangkan health investment meningkatkan kesehatan fisik serta konsentrasi dalam bekerja. Self investment berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat pengaruh financial dan health investment terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang secara aktif melakukan self investment melalui pembelajaran, peningkatan keterampilan, dan pengembangan diri lebih mampu mengoptimalkan investasi organisasi menjadi hasil kerja yang lebih baik. Penelitian ini menemukan peningkatan kinerja karyawan di industri ritel seperti Alfamidi dapat dicapai melalui peningkatan investasi financial dan kesehatan dikombinasikan dengan program yang mendorong investasi pribadi. Secara praktis, harus mengimbangi investasi material dan nonmaterial untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan.
creator: Nurhainim Manalu
creator: Rafi Ahmad Fahrezy
creator: Anna Wulandari
creator: Billy Josef Anis
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-27
publication date: 2026-05-27
volume: 5
number: 2
starting page: 65
ending page: 70
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2736

PENGARUH KONTEN MARKETING DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT KUNJUNGAN WISATAWAN PADA BATOO FARM ADVENTURE
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten marketing dan aksesibilitas terhadap minat kunjungan wisatawan pada Batoo Farm Adventure. Perkembangan teknologi digital mendorong perubahan strategi pemasaran dalam sektor pariwisata, di mana konten marketing melalui media sosial menjadi salah satu faktor penting dalam menarik perhatian wisatawan. Selain itu, aksesibilitas juga berperan dalam menentukan kemudahan wisatawan untuk mencapai lokasi destinasi wisata.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari konten marketing sebagai variabel independen pertama, aksesibilitas sebagai variabel independen kedua, serta minat kunjungan sebagai variabel dependen. Analisis data dilakukan menggunakan uji statistik untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten marketing dan aksesibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kunjungan wisatawan. Konten yang menarik, informatif, dan konsisten mampu meningkatkan ketertarikan wisatawan, sedangkan aksesibilitas yang baik memberikan kemudahan dan kenyamanan dalam perjalanan menuju lokasi wisata. Dengan demikian, pengelola Batoo Farm Adventure disarankan untuk meningkatkan kualitas konten pemasaran serta memperbaiki aspek aksesibilitas guna meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan.
creator: Andika Pratama Putra
creator: Vivi Ristanti
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-28
publication date: 2026-05-28
volume: 5
number: 2
starting page: 71
ending page: 79
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2737

PENGGUNAAN AI DALAM MENDUKUNG PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA BANK ATAS PENGAJUAN PERMOHONAN PINJAMAN BARU SEGMEN RETAIL
type: item
description: Perkembangan teknologi Artificial Intelligence (AI) telah mendorong transformasi pada industri perbankan, khususnya dalam proses pengambilan keputusan kredit pada segmen retail. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan AI dalam mendukung proses penilaian dan pengambilan keputusan atas pengajuan permohonan pinjaman baru pada bank. Fokus penelitian meliputi penerapan teknologi AI dalam analisis kelayakan kredit, pengelolaan risiko, peningkatan akurasi keputusan, serta efisiensi proses persetujuan pinjaman. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi literatur dan analisis implementasi AI pada sektor perbankan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan AI mampu meningkatkan kecepatan proses analisis kredit melalui pemanfaatan data historis nasabah, pola transaksi, perilaku pembayaran, dan credit scoring berbasis machine learning. Selain itu, AI juga membantu bank dalam meminimalkan risiko kredit bermasalah dengan menghasilkan penilaian yang lebih objektif dan akurat dibandingkan metode konvensional. Namun demikian, implementasi AI masih menghadapi tantangan berupa keamanan data, transparansi algoritma, serta kebutuhan regulasi yang mendukung tata kelola teknologi digital di sektor keuangan. Oleh karena itu, diperlukan sinergi antara teknologi, sumber daya manusia, dan kebijakan regulator agar penggunaan AI dapat berjalan optimal dalam mendukung pengambilan keputusan kredit retail pada perbankan.
creator: Natallios Peter Sipasulta
creator: Siti Nurafiah
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-05-29
publication date: 2026-05-29
volume: 5
number: 2
starting page: 80
ending page: 88
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2744

https://journal.admi.or.id/index.php/JEKMA/article/view/2774
type: item
title: PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), TOTAL ASSETS TURNOVER (TATO) DAN RETURN ON ASSETS (ROA) TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE (PBV) PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2021-2024
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Total Assets Turnover (TATO) dan Return on Assets (ROA) terhadap Price to Book Value (PBV) pada perusahaan Subsektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2024. DER rasio keuangan yang menunjukkan perbandingan antara jumlah utang (liabilitas) perusahaan dan modal sendiri (ekuitas) TATO mencerminkan tingkat efisiensi bagaimana perusahaan menggunakan keseluruhan aset dalam menciptakan kapasitas penjualan. ROA rasio yang digunakan untuk mengukur seberapa efektif perusahaan menghasilkan laba bersih dari total asetnya. PBV rasio yang digunakan untuk mengukur tingkat harga saham apakah overvalued atau undervalued. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan pada 10 perusahaan Subsektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2021-2024 yang dipublikasikan melalui situs www.idx.co.id dan website pada masing-masing perusahaan. Metode penentuan sampel yang digunakan Purposive Sampling dengan memperoleh sampel 10 perusahaan subsektor otomotif dan komponen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif dengan menggunakan analisis model regresi data panel, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji hipotesis dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Dalam menganalisis data penelitian ini menggunakan aplikasi program alat bantu analisis statistika Eviews versi 12. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahawa DER dan TATO secara parsial tidak berpengaruh terhadap PBV. ROA secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap PBV. Secara simultan DER, TATO dan ROA tidak berpengaruh terhadap PBV pada perusahaan Subsektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2024.
creator: Muhammad Fadly
creator: Ari Bramasto
creator: Muhamad Hidayat
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-06
publication date: 2026-06-06
volume: 5
number: 2
starting page: 89
ending page: 97
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2774

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BURNOUT KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT LASTANA EKSPRESS INDONESIA)
type: item
description: Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap burnout karyawan pada PT Lastana Ekspress Indonesia Hub Tajurhalang. Permasalahan dalam penelitian ini berfokus pada tingginya tuntutan pekerjaan serta kondisi organisasi yang dapat memengaruhi tingkat kelelahan kerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 66 karyawan sebagai responden penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap burnout dengan nilai signifikansi sebesar 0,093 lebih besar dari 0,05. Komitmen organisasi juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap burnout dengan nilai signifikansi sebesar 0,419 lebih besar dari 0,05. Namun demikian, secara simultan beban kerja dan komitmen organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap burnout dengan nilai signifikansi sebesar 0,027 lebih kecil dari 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan komitmen organisasi mampu menjelaskan burnout sebesar 10,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa burnout karyawan dipengaruhi oleh kombinasi berbagai faktor organisasi dan tidak hanya disebabkan oleh satu variabel tertentu. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan pengelolaan lingkungan kerja dan kondisi psikologis karyawan untuk mengurangi potensi burnout di lingkungan kerja.
creator: Khalid Khaliza Sufi Prananda
creator: Indri Guslina
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-08
publication date: 2026-06-08
volume: 5
number: 2
starting page: 98
ending page: 104
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2742

PENGARUH BRAND LOVE, ADVERTISING, BRAND AUTHENTICITY, SERTA BRAND FAMILIARITY, TERHADAP BRAND EQUITY MELALUI BRAND SATISFACTION DAN BRAND TRUST PADA PENGUNJUNG KENTUCKY FRIED CHICKEN DI KOTA SAMARINDA
type: item
description: This study aims to analyze the effect of Brand love, Advertising, Brand Authenticity and Brand Familiarity on Brand Equity through Brand Satisfaction and Brand Trust of Kentucky Fried Chicken visitors in Samarinda City. This study uses a quantitative approach with path analysis tools processed with IBM SPSS Statistics 23 software and Structural Equation Modeling (SEM) with IBM Amos 23 software. This study used a sample of 186 respondents with a measurement scale using a Likert scale with a score of 1 - 5. In this study, validity and reliability tests, classical assumption tests, model fit tests and hypothesis testing were carried out. Based on the results of hypothesis testing, it can be proven that 4 of the 14 hypotheses found are not significant such as Brand Love to Brand Satisfaction, Brand Love to Brand Equity, and Brand Authenticity to Brand Equity. While the other 10 are significant, namely the relationship between Advertising to Brand Satisfaction, Brand Authenticity to Brand Satisfaction, Brand Familiarity to Brand Satisfaction, Advertising to Brand Trust, Brand Authenticity to Brand Trust, Brand Familiarity to Brand Satisfaction. Then Brand Satisfaction to Brand Trust, Brand Satisfaction to Brand Equity, Brand Trust to Brand Equity, Advertising to Brand Equity.
creator: Suminto
creator: Sarwo Edi Wibowo
creator: Muhammad Arif Fadilah
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-19
publication date: 2026-06-19
volume: 5
number: 2
starting page: 105
ending page: 111
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2820

PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI AFRA MUSLIM DISTRO
type: item
description: Kepatuhan kerja staf pada Afra Muslim Distro Bandung dikaji melalui sudut pandang moralitas profesional dan atmosfer kerja non-material dalam riset ini. Studi kuantitatif yang mengusung sifat deskriptif serta verifikatif ini menempatkan etika kerja beserta kondisi lingkungan non-fisik selaku variabel bebas, sedangkan kedisiplinan bertindak sebagai variabel terikat. Seluruh karyawan yang berjumlah 33 orang dijadikan subjek amatan secara menyeluruh lewat skema sampling jenuh atau sensus. Penjaringan opini mengandalkan instrumen kuesioner dengan skala Likert, di mana datanya dikonversi memakai Method of Successive Interval sebelum diuji lewat analisis jalur. Berdasarkan hasil olah data, moralitas kerja secara parsial terbukti membawa kontribusi positif dan signifikan dengan nilai koefisien beta sebesar 0,612 serta nilai t hitung mencapai 4,342, melampaui t tabel sebesar 2,042 pada tingkat signifikansi kurang dari 0,001. Di samping itu, lingkungan non-fisik juga memperlihatkan pengaruh positif dan signifikan yang serupa, ditandai oleh koefisien beta sebesar 0,323 dan nilai t hitung 2,293 dengan signifikansi di bawah 0,029. Apabila diuji bersama-sama, kombinasi kedua aspek tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan karyawan dengan capaian F hitung sebesar 61,013 yang berada di atas F tabel sebesar 3,32 serta signifikansi di bawah 0,001. Gabungan faktor tersebut memberikan sumbangsih sebesar 80,3 persen pada variasi disiplin, sedangkan sisa 19,7 persen dipicu oleh aspek eksternal lain di luar amatan. Oleh karena itu, penguatan nilai moral dalam bekerja serta pencarian suasana kerja non-fisik yang harmonis menjadi kunci strategis demi mendongkrak ketertiban kerja staf.
creator: Bias Dhia Rabbani
creator: Dudi Hendaryan
creator: Inne Satyawisudarini
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-22
publication date: 2026-06-22
volume: 5
number: 2
starting page: 112
ending page: 119
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2838

THE EFFECT OF HEDONIC AND UTILITARIAN MOTIVATION ON CUSTOMER SATISFACTION AMONG NETFLIX USERS IN BANDUNG CITY
type: item
description: The rapid development of the digital streaming industry compels platforms such as Netflix to continuously enhance user satisfaction amid intensifying competition. This study aims to analyze the conditions of Hedonic Motivation, Utilitarian Motivation, and Customer Satisfaction among Netflix users in Bandung City, and to examine the influence of Hedonic Motivation and Utilitarian Motivation on Customer Satisfaction both partially and simultaneously. A descriptive and verificative research method with a quantitative approach was applied. The sample consisted of 100 Netflix users in Bandung City, selected through purposive sampling based on the Lemeshow formula. Data were analyzed using path analysis with data transformation performed through the Method of Successive Interval (MSI). The results indicate that Hedonic Motivation and Utilitarian Motivation are both in the "good" category, with percentage scores of 75.19% and 75.02%, respectively, while Customer Satisfaction is also classified as "good" with a score of 74.66%. Partially, Hedonic Motivation has a significant positive effect on Customer Satisfaction (β = 0.463; t = 5.159), and Utilitarian Motivation also exerts a significant positive effect (β = 0.397; t = 4.418). Simultaneously, both variables significantly influence Customer Satisfaction (F = 87.140), contributing 64.2% of the total variance, with the remaining 35.8% attributable to other factors beyond the scope of this study.
creator: Nabil Ahnaf Rustiana
creator: R. Ela Sulastri
creator: Farid Arifin
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-22
publication date: 2026-06-22
volume: 5
number: 2
starting page: 120
ending page: 129
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2835

PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN NON-ASN DI KECAMATAN BATUNUNGGAL KOTA BANDUNG
type: item
description: Kecenderungan angkat kaki dari pekerjaan pada tenaga Non-ASN di Kecamatan Batununggal Kota Bandung ditelaah dalam riset kuantitatif deskriptif dan verifikatif ini berdasarkan sudut pandang pemberian kompensasi serta tekanan beban kerja. Isu ini krusial lantaran tingginya angka perputaran pegawai berisiko merusak stabilitas organisasi dan efektivitas layanan publik. Seluruh populasi yang berjumlah 40 tenaga Non-ASN dilibatkan penuh sebagai responden melalui teknik sensus atau sampel jenuh. Data dihimpun lewat observasi, wawancara, serta kuesioner, yang kemudian dikonversi memakai Method of Successive Interval sebelum diuji melalui analisis jalur. Secara deskriptif, aspek kompensasi mencatat angka 69,09% (kategori baik), beban kerja mencapai 75,15% (kategori baik), dan keinginan pindah kerja berada di posisi 67,61% (kategori cukup baik dengan kecenderungan keluar yang relatif rendah). Hasil estimasi jalur menunjukkan bahwa kompensasi membawa pengaruh signifikan terhadap keinginan keluar dengan koefisien sebesar 0,551 dan nilai t hitung 4,281 pada signifikansi kurang dari 0,001. Sebaliknya, besaran beban kerja terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap niat keluar, ditunjukkan oleh koefisien jalur 0,239, nilai t hitung 1,857, dan angka signifikansi 0,071. Jika diuji bersama-sama, kedua faktor tersebut berpengaruh signifikan terhadap niat mengundurkan diri dengan capaian F hitung 14,221 dan nilai signifikansi di bawah 0,001. Gabungan kompensasi dan beban kerja ini menyumbang porsi pengaruh sebesar 43,5%, sedangkan sisa 56,5% ditentukan faktor eksternal di luar model amatan.
creator: Rindy Ulfha Alfiah
creator: Inne Satyawisudarini
creator: Dudi Hendaryan
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-22
publication date: 2026-06-22
volume: 5
number: 2
starting page: 130
ending page: 136
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2837

PENGARUH PROMOSI PRODUK, KETERSEDIAAN BARANG, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI DEALER ASTRA MOTOR NEGARA
type: item
description: This study aims to determine and analyze the partial and simultaneous influence of product promotions, product availability, and prices on consumer purchasing decisions at Astra Motor Negara Dealers. This study was conducted from October 2025 to April 2026. The research method used was quantitative. The population in this study included all active consumers who purchased Honda brand spare parts in 2022 with a total of 4,413 people. Sampling was carried out using a non-probability sampling technique with a purposive sampling approach, which designated 33 permanent employees as respondents. Data analysis was carried out using multiple linear regression through SPSS version 23 software. The results of partial testing (T Test) showed that Product Promotion t-count = 5.163, Product Availability t-count = 19.669, and Price t_count = 9.856 each had a positive and significant effect on Purchasing Decisions. Simultaneously (F Test), the third variable has a positive and significant effect on Purchasing Decisions with an F-count value of 716.327 (p < 0.05). Furthermore, Goods Availability is identified as the most dominant variable influencing consumer purchasing decisions with a standardized beta coefficient value of 0.543. Therefore, the following conclusion is drawn, namely Product promotion has a positive and significant effect on Purchasing Decisions at Astra Motor Negara Dealers. For further researchers, it is recommended to add other variables that can influence purchasing decisions, such as service quality, brand image, location, or consumer satisfaction so that the research results become more comprehensive.
creator: I Kadek Putra Swintara
creator: Helena Ni Gusti Ayu Putu Pusparini
creator: I Komang Sudarsana
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-24
publication date: 2026-06-24
volume: 5
number: 2
starting page: 137
ending page: 147
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2846

PENGARUH PERAN HRD DAN TALENT ACQUISITION TERHADAP KUALITAS REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA LKC DOMPET DHUAFA
type: item
description: This study aims to analyze the influence of Human Resource Development (HRD) Role and Talent Acquisition on Recruitment and Selection Quality at LKC Dompet Dhuafa. In an increasingly competitive environment, organizations are required to acquire qualified human resources through effective recruitment and selection processes. The role of HRD and the implementation of talent acquisition strategies are important factors in supporting the success of these processes. This study employed a quantitative approach using a survey method. The population consisted of all 67 employees of LKC Dompet Dhuafa, and therefore a saturated sampling technique was applied. Data were collected through questionnaires and analyzed using simple and multiple linear regression with IBM SPSS Statistics. The results indicate that the HRD Role has a positive and significant effect on Recruitment and Selection Quality, with a significance value of 0.000 and a coefficient of determination of 62.8%. Talent Acquisition also has a positive and significant effect on Recruitment and Selection Quality, with a significance value of 0.000 and a coefficient of determination of 78.4%. Simultaneously, HRD Role and Talent Acquisition have a positive and significant effect on Recruitment and Selection Quality, with an F-value of 130.057 and a significance level of 0.000. The Adjusted R Square value of 0.796 indicates that both variables explain 79.6% of the variance in Recruitment and Selection Quality. These findings suggest that optimizing the role of HRD and implementing effective talent acquisition strategies can improve the quality of recruitment and selection processes within organizations.
creator: Sella Susilawati
creator: Giharjo Giharjo
creator: Indri Guslina
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-24
publication date: 2026-06-24
volume: 5
number: 2
starting page: 148
ending page: 155
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2834

PENGARUH LOKASI USAHA, EVENT KHUSUS, DAN PERILAKU KONSUMEN TERHADAP MINAT PELANGGAN PADA UMKM TOKO BUKET AMARANTA FLOWERS DI DESA PERGUNG, JEMBRANA
type: item
description: This study aims to analyze the influence of business location, special events, and consumer behavior on customer interest at Amaranta Flowers Bouquet Shop MSMEs in Pergung Village, Jembrana. The research employed a quantitative approach with an explanatory research design. Data were collected through observation, interviews, and questionnaires distributed to Amaranta Flowers customers using a saturated sampling technique. Data analysis was conducted using multiple linear regression, t-test, F-test, and coefficient of determination. The results indicate that business location, special events, and consumer behavior have a positive and significant partial effect on customer interest. Simultaneously, these three variables also have a positive and significant effect on customer interest. These findings suggest that a strategic location, attractive events, and positive consumer behavior are important factors in increasing customer interest in florist businesses.
creator: Berty Septya Ayu Devi
creator: Putu Lidia Marini
creator: Luh Gede Putri Kusuma Pekerti
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-24
publication date: 2026-06-24
volume: 5
number: 2
starting page: 156
ending page: 168
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2828

PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRASADAM CHOCOLATE JEMBRANA
type: item
description: Perkembangan teknologi digital telah mengubah lanskap pemasaran secara fundamental, menuntut pelaku usaha untuk mengoptimalkan media sosial guna menjangkau konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Promosi Media Sosial, Harga, dan Kualitas Produk secara parsial dan simultan terhadap Keputusan Pembelian produk Prasadam Chocolate di Kabupaten Jembrana, Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli produk Prasadam Chocolate, dengan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 100 responden menggunakan teknik accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terstruktur secara daring via Google Form, dokumentasi arsip usaha, serta studi pustaka. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan metode Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Promosi Media Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 11,269 dan signifikansi 0,000. Variabel Harga juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 11,197 dan signifikansi 0,000. Demikian pula dengan variabel Kualitas Produk yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 11,706 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, Promosi Media Sosial, Harga, dan Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai F-hitung sebesar 444,469 dan tingkat signifikansi 0,000. Variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap keputusan pembelian konsumen adalah Promosi Media Sosial dengan koefisien Beta sebesar 0,495. Pelaku usaha disarankan untuk terus mempertahankan kreativitas konten digital serta menyesuaikan stabilitas harga dan mutu produk demi menjaga loyalitas konsumen.
creator: Ahmad Nizar Maulana
creator: I Ketut Budiasa
creator: I Komang Sudarsana
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-25
publication date: 2026-06-25
volume: 5
number: 2
starting page: 169
ending page: 180
doi: 10.56127/jekma.v5i1.2560

PENGARUH RATING DAN REVIEW GOOGLE MAPS TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA CAFE NJAYO
type: item
description: Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara konsumen memperoleh informasi sebelum melakukan pembelian, khususnya pada sektor kuliner. Salah satu platform yang banyak dimanfaatkan masyarakat adalah Google Maps karena menyediakan informasi berupa rating dan review yang dapat memengaruhi persepsi serta minat konsumen terhadap suatu tempat usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rating dan review Google Maps terhadap minat beli konsumen pada Cafe Njayo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah mengunjungi atau mengetahui Cafe Njayo melalui Google Maps. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria responden aktif menggunakan Google Maps sebagai sumber informasi sebelum mengunjungi tempat kuliner. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rating dan review Google Maps berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen, baik secara parsial maupun simultan. Semakin tinggi rating dan semakin positif review yang diberikan, maka semakin tinggi pula minat beli konsumen terhadap Cafe Njayo. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pelaku usaha kuliner dalam mengoptimalkan pengelolaan rating dan review digital sebagai strategi pemasaran untuk meningkatkan minat beli konsumen.
creator: Ade Rahma Sari
creator: Kushardanta
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-26
publication date: 2026-06-26
volume: 5
number: 2
starting page: 181
ending page: 190
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2843

OPTIMALISASI STRATEGI PEMASARAN DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING KONVEKSI DIGDAYA.CO DI ERA INDUSTRI 4.0
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi strategi pemasaran digital dalam meningkatkan daya saing UMKM Konveksi Digdaya.co di era industri 4.0. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah belum optimalnya pemanfaatan digital marketing oleh pelaku UMKM dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan digital marketing, khususnya melalui Google Ads, Instagram, dan TikTok, mampu meningkatkan visibilitas usaha dan jumlah pelanggan secara signifikan. Google Ads menjadi platform paling efektif dengan peningkatan jumlah pelanggan dari sekitar 30–40 menjadi lebih dari 100 per bulan serta peningkatan penjualan hingga 30%. Sementara itu, media sosial berperan dalam membangun interaksi dan keterlibatan konsumen. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital yang tepat dan terintegrasi dapat meningkatkan daya saing UMKM, dengan faktor kunci berupa pemilihan platform, pemahaman pasar, serta evaluasi strategi secara berkelanjutan.
creator: Zaenul Ridwan Syahputra
creator: Arif Igo
rights: Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2026-06-26
publication date: 2026-06-26
volume: 5
number: 2
starting page: 191
ending page: 194
doi: 10.56127/jekma.v5i2.2844