PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA
Studi Kasus Pada Guru SMK Media Informatika Kota Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.56127/jukim.v3i04.1478Keywords:
Capital Structure, Profitability, Sales Growth, Managerial Ownership, Firm Size, Firm ValueAbstract
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Disiplin Kerja dalam konteks SMK Media Informatika. Seluruh partisipan dalam penelitian ini terdiri dari 45 guru dari Sekolah Vokasi Media Informatika. Data diperoleh dengan pemberian kuesioner yang menggunakan skala Likert. Data yang diterima kemudian dianalisis menggunakan program Microsoft Excel 2021 dan software SPSS versi 22. Metodologi sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel Non-Probabilitas, khususnya menggunakan Sampling Jenuh. Metodologi studi yang digunakan memerlukan pemanfaatan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Komunikasi (3,036) menunjukkan dampak positif dan signifikan secara statistik terhadap Disiplin Kerja. Namun, variabel Budaya Organisasi (0,240) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Disiplin Kerja. Di sisi lain, variabel Komitmen Organisasi (2,125) menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Disiplin Kerja.
References
Alpian, Y., Anggraini, sri wulan, Wiharti, U., & Soleha, nizmah maratos. (2019). PENTINGNYA PENDIDIKAN BAGI MANUSIA. Jurna Buana Pengabdian, 1.
Aryanti, A. D., & Setiadi, P. B. (2022). KERJA KARYAWAN PADA PT ERA MULIA ABADI SEJAHTERA Oleh. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(4).
Aulia, S. A., Jamiah, J., & Jubaidi, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Kota Samarinda. PREDIKSI : Jurnal Administrasi Dan Kebijakan, 20(3), 221. https://doi.org/10.31293/pd.v2i3.6122
Brahmannanda, S., & Suwandana, M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Fashion Market Denpasar. E-Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana Bali, 7(7), 3737–3766.
Chania, T. I., & Aris Siregar. (2021). Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES), 1–11.
Hami Pratama, J., Aprianto, R., Fitria, & Suwarno. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 494–503. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1022
Ismayati, S., Sutrisna, A., & Agdhi Rahwana, K. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 55–68. https://doi.org/10.56127/jaman.v2i2.181
Jamaludin, J. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Guru Sman 1 Penajam Paser Utara Kalimantan Timur. MAP (Jurnal Manajemen Dan Administrasi Publik), 5(4), 353–368. https://doi.org/10.37504/map.v5i4.468
Kurniaty, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Guru Sman Kota Bengkulu. Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana, 15(1), 13–22. https://doi.org/10.33369/mapen.v15i1.11720
Mahpud, M., Agung, S., & Kuraesin, E. (2022). Pengaruh. Budaya Organisasi dan. Lingkungan Kerja. terhadap Disiplin Kerja. Karyawan. pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kota Bogor. Manager: Jurnal Ilmu …, 5(1111–119.http://ejournal.uika bogor.ac.id/index.php/Manager/article/view/6926%0Ahttp://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/Manager/article/viewFile/6926/3427
Nanik, N., Haryati, T., & Nurkolis, N. (2022). Pengaruh Supervisi Akademik Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Tahunan Kabupaten Jepara. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 11(2), 146–176. https://doi.org/10.26877/jmp.v11i2.10755
Nugrohoseno, D., & Hasibuan, A. M. (2022). Pengaruh Budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kementerian Hukum dan HAM pada Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Jakarta. Owner, 6(2), 1688–1702. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.808
Tamba, H., Sitanggang, M. M., Silalahi, H. P., Simanullang, P. R., & Andronicus, M. (2022). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Pengawasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Musimmas Kim II Medan. JIMEA : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 6(2), 423–441. http://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/2034
Wahyudin, I., Dahlan, J. A., & Mulyadi, E. (2020). Hubungan Antara Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Dengan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara. Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi, 2(1), 21–40. https://doi.org/10.33592/perspektif.v2i1.565
Wicara, G. D. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT TIMUR JAYA PEKANBARU Dinda Genta Wicara. 13(57).
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
