PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN KARET SEMANGGI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.56127/jekma.v4i2.2088Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Budaya OrganisasiAbstract
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mempelajari budaya organisasi, motivasi kepemimpinan, dan kinerja karyawan di Kantor Kelurahan Karet Semanggi, Jakarta Selatan. Penelitian menemukan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai tetapi motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
References
A, N. A., Tajang, A. R., & Taufik, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(1), 286–300. https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.65
Busro. (2020). Teori-teori manajemen sumber daya manusia prenda media.
Dwi Jatiningrum, C., Rahayu, S., & Mahardhika Surabaya, S. (2024). Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank Mandiri Kcp Surabaya Darmo Permai). / Jurnal Manajemen, 14(1), 56–71. http://jurnalfe.ustjogja.ac.id
Firmansyah, N. A., & Maria, V. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. The Univenus Serang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 3841–3848.
Giovani, Y. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Sei Bamban Kabupaten Serdang Bedagai Sumatera Utara. Research Repository, 7(5), 1–103.
Hastuti, B. S. & A. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
Iverson, D. (2024). MOTIVASI KERJA, DISIPLINKERJA DAN GAYA KEPEMIMPINANTERHADAP KINERJAKARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA. 4(02), 7823–7830.
Iwah, I., Irfan, A., & Jumaidah, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Di Kecamatan Tommo Kabupaten Mamuju. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 1(3), 238–245. https://journal.arimbi.or.id/index.php/Nuansa/article/view/257
K DJAWA, S. (2 C.E.). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Banggai. Jurnal Ilmiah Manajemen “E M O R,” 1(2), 75. https://doi.org/10.32529/emor.v1i2.32
Miawati, B. R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Karang Pawitan Kab. Karawang. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 1(April), 543–554.
Mulang, H. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 38–51. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.894
Noufal, F., & Alfadri, F. D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT PLN (Persero) Sektor Bandar Lampung. Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 12–20. https://doi.org/10.61401/relevansi.v4i1.34
Nur Azijah, S., Rahmawati, R., Wahyudin, C., Anak Lydon, N., & Studi Administrasi Publik, P. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Influence of Leadership on Civil Servant Performance. Jurnal Governansi, 10(1), 1–14.
Sarif, M., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Konsumen Dira Jaya Sinar Rezki. Sparkling Journal Of Management (SJM), 1(5), 534–543. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/sjm/article/view/4099%0Ahttps://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/sjm/article/download/4099/2481
Syafulloh, D., Widagdo, S., & Amin, S. (2021). Jurnal Manajemen Bisnis dan Manajemen Informatika. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 2(5), 14–23.
