PENGARUH PERENCANAAN SDM, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SDM TERHADAP PERFORMA KARYAWAN LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
DOI:
https://doi.org/10.56127/jaman.v2i3.341Abstract
Pengamatan sebelumnya ialah pengamatan yang masih memiliki keterkaitan atau relevan dengan suatu pengamatan artikel ilmiah. Pengamatan terdahulu berguna untuk mendukung teori dari sebuah peristiwa dan masih berhubungan atau dapat dikatakan sebab akibat. Artikel ini mengkaji Pengaruh Perencanaan SDM, Pendidikan dan pelatihan SDM terhadap Kinerja Karyawan, Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia. Arah dari pengamatan untuk mencari hipotesis dampak dari beberapa variabel untuk dipakai di pengamatan mendatang. Temuan dari library ini yakni : 1) Perencanaan SDM berpengaruh terhadap Performa Karyawan; 2 Pendidikan berpengaruh terhadap Performa Karyawan; 3) Pelatihan SDM berpengaruh terhadap Performa Karyawan; 4) Perencanaan SDM, Pendidikan, Pelatihan SDM berpengaruh secara simultan terhadap Performa Karyawan.
References
Irawan, A., Ibrahim Hi.B, M., Rumasukun, R., M, M., Yusuf Hafid, A., Mustajab, D., Purwoko, B., & Marihi, L. (2021). Perencanaan Dan Pengembangan SDM (Y. Ermawati & T. Lestari Kurniah, Eds.). CV. Penerbit Qiara Media.
Kurniawati. (2014). Pengembangan Sumber Daya Manusia (1st ed.). Universitas Terbuka.
Lolowang Grady, M., Adolfina, & Lumintang, G. (2016). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERLIAN KHARISMA PASIFIK MANADO. Jurnal EMBA, 4, 177–186.
Nadeak, B. (2019). Manajemen Pelatihan dan Pengembangan (I. Jatmoko, Ed.). UKI Press.
Nugroho Budi Arianto, Y. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi. Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.
Pakpahan Saputra, E., Siswidiyanto, & Sukanto. (2014). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Jurnal Administrasi Publik, 2, 116–121.
Sabrina, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (E. Sulasmi, Ed.). UMSU Press.
Saputra, H., Soleh, A., & Gayatri Meytha Er Made Ayu, I. (2020). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bengkulu. Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 3, 187–197.
Saputra, R. T., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Trias Politika, 4, 90–99.
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2019). PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen, 5, 60–67.
