PENGARUH MOTIVASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAYORA GROUP DI DAERAH TENJOLAYA
DOI:
https://doi.org/10.56127/jekma.v2i2.715Abstract
Kinerja karyawan memiliki dampak yang besar terhadap kinerja perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh motivasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan yang menurun akibat adanya perubahan kebijakan atau praktik baru yang membuat karyawan bekerja lebih giat dan merasa tertekan untuk mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Dimana jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Hasil penelitian motivasi ini tidak berdampak pada kinerja karyawan, dan stress kerja berdampak pada kinerja karyawan.
References
Abdullah, Ma’ruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Aswaja Presindo.
Agustini, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan : UISU Press.
Ekhsan, Muhammad. (2019). “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol 13, No 1 2019.
Gozhali, I. (2012). Aplikasi analisis multivariate Dengan Program IMB SPSS. Semarang : Universitas Diponegoro.
Gunawan, Hendra. (2018). “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus pada PT. Semen Bosowa Maros)”, Bongaya Journal of Research in Management, Vol. 1, No. 2 Oktober 2018.
Hotiana, Nila & Febriansyah. (2018). “Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian dan Organisasi, Biro Umum, Kepegawaian dan Organisasi Kementerian Pariwisata RI)”. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, Vol.3 (27-39).
Imron. (2019). “Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang”, Indonesian Journal on Software Engineering, Vol.5 (19-28)
Moerheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Grafindo Persada, Jakarta, h.95.
Silaen, Novia Ruth, dkk (2021). Kinerja Karyawan. Bandung : Widina Bhakti Persada.
Sri, W. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi. Bandung: Minggu Media.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Surjosuseno, Daniel. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi UD Pabrik Ada Plastic”, Jurnal Agora, Vol. 3, No. 2, (2015).
Syarief, Andrie, dkk (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Widina Bhakti Persada.
Wiryang, Archie, Surya, dkk (2019), “Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Manado”, Jurnal EMBA,Vol. 7, No.1
