PENGARUH PENERAPAN APLIKASI E-REKON&LK DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PUBLIK
DOI:
https://doi.org/10.56127/jukim.v1i05.478Keywords:
aplikasi, e-Rekon&LK, kompetensi, SDMAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh aplikasi e-Rekon&LK dan kompetensi sumber daya
manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah. Populasi penelitian ini yaitu operator pengguna
aplikasi e-Rekon&LK tahun satuan kerja lingkup KPPN Jakarta I anggaran 2020, pengumpulan data
melalui kuesioner berjumlah 118 orang, data diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kompetensi sumberdaya manusia dan aplikasi E-Rekon&LK sama-sama
berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Untuk memastikan bahwa laporan keuangan yang baik,
pemerintah harus memenuhi karakteristik kualitatif tertentu yang disebut dalam Peraturan 71 tahun 2010
dengan didukung sumber daya manusia yang kompeten. Pemerintah dituntut untuk membuat laporan
keuangan yang baik agar masyarakat (stakeholder) yang menggunakan laporan keuangan dapat
memahami informasi yang terkadung dalam laporan tersebut.
References
Abdurahman, H., & Riswaya, A. R. (2014). Aplikasi Pinjaman Pembayaran Aplikasi Pinjaman Pembayaran Secara Kredit Pada Bank Yudha Bhakti STMIK Mardira Indonesia, Bandung. Jurnal Computech & Bisnis, 8(2), 61–69.
Agustina, Wahyuni, Gede Adi Yuniarta dan Ni Kadek Sinarwati. 2015. Pengaruh Intelectual Capital, Corporate Social Responsibility dan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Kasus Pada Perusahaan Bumn Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2011-2013). Jurnal Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia.
Andi Juansyah, 2015. “Pembangunan Aplikasi Child Tracker Berbasis Assisted- Global Positioning System (A-GPS) Dengan Platform Android”. Universitas Komputer Indonesia. Bandung
Andini, D. ; Y. (2016). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Empat Lawang Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi KIAT, 26(1), 33–41.
Ash-shidiqq, Ellectrananda Anugerah, Hindrawan Wibisono. 2018. Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa sebagai Upaya Pencegahan Korupsi Pengelolaan Dana Desa. Seminar Nasional Hukum Universitas Negeri Semarang Volume 4 Nomor 1 Tahun 2018
Buana, I. B. G. M. M., dan Wirawati, N. G. P. Pengaruh Kualitas Sistem Informasi, Kualitas Informasi, dan Perceived Usefulness Pada Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.22.1 (2018): 683-713.
Fadilah, A. N. N. (2020). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Deteksi Kecurangan: Pada Pt. Pegadaian (Persero) Cabang Palopo. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo, 5(1), 20–45. https://doi.org/10.35906/ja001.v5i1.529
Faizal Nur Rahman, H. S. N. (2020). PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA SUN MOTOR SEMARANG. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hakim, A. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SKAD) dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Indragiri Hulu). JOM Fekon, 4(1), 1–15.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2008, Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Penerbit : Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Karmila. (2012). 235132-Pengaruh-Kapasitas-Sumber-Daya-Manusia-P-1E950764. Pengaruh Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan, 9(1), 1–121.
Kesumah, P., & Pringgabayu, D. (2018). Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Swasta. 15(1), 78–83.
Mahsun, Moh., Firma Sulistyowati & Heribertus Andre Purwanugraha. (2011). Akuntansi Sektor Publik, Yogyakarta: BPFE.
Mardiasmo. 2009. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.
Mardiasmo. 2016. Perpajakan Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi Offset.
Moeheriono. (2003). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Iii Terhadap Motivasi Kerja , Provinsi Jawa Timur. 49, 217–242.
