PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIKA INDUSTRI MANUFAKTUR
DOI:
https://doi.org/10.56127/jukim.v2i05.937Keywords:
Kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawanAbstract
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Wika Industri Manufaktur , untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Wika Industri Manufaktur, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Wika Industri Manufaktur. Penelitian ini menggunakan rancangan atau desain penelitian deskriptif analitis. Sedangkan jenis penelitiannya adalah survai. Bentuk penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Wika Industri Manufaktur sebanyak 81 orang responden. Alat pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner.
References
Afandi. (2018). Dimensi dan Indikator Motivasi. Https://Serupa.Id/Motivasi-Kerja-Pengertian-Jenis-Faktor-Prinsip-Indikator/.
Agtovia, F., Aris, K., & Rahmi, S. M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Bandung. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 132. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i1.508
Akbar, M. (2017). The Infuence of Leadership and Work Environment on Employee Performance: A Case Study of Private University in Jakarta. European Journal of Research and Reflection in Educational Sciences, 5(1), 85–95.
Arikunto. (2019a). pengertian deskriptif. Https://Serupa.Id/Metode-Penelitian-Deskriptif/.
Arikunto. (2019b). Pengertian Sampel. Https://Serupa.Id/Populasi-Dan-Sampel-Penelitian-Serta-Teknik-Sampling/.
Bahagiaa, R., Putrib, L. P., & Tommy Rizdwansyah c. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Https://Www.Researchgate.Net/Profile/Prosiding-Seminar-Nasional-Vokasi-Indonesia/Publication/328926833_Pengaruh_Kepemimpinan_dan_Lingkungan_Kerja_Terhadap_Kinerja_Karyawan_pada_PT_Pegadaian_Persero_Kanwil_I_Medan/Links/5beba239299bf1124fd0f0d6/Pengaruh-Ke.
Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, P., Niko Pasla, B., & Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi, B. (2020). The Influence of Organizational Culture and Leadership on Employee Performance. Jurnal Prajaiswara, 1(1), 29–48.
Deden Firmansyah, M. M. (2020). PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN BIMA. Https://Www.Journal.Unrika.Ac.Id/Index.Php/Jurnaldms/Article/View/2532.
Depitra, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah UNIKOM, 16(2), 185–188. https://doi.org/10.34010/miu.v16i2.1361
Efendi, S., Sugiono, E., & ... (2021). The Influence of Leadership Style, Work Discipline and Competence on Employee Performance At the Directorate General of …. Jurnal Ilmiah MEA …, 5(2), 1886–1902.
Frimayasa, A., & Lawu, S. H. (2020). Pengaruh komitmen organisasi dan human capital terhadap kinerja pada karyawan pt. Frisian flag. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 9(1).
Hasibuan, D. H. M. S. P. (2018). Pengertian Kompensasi. Https://Www.Mediasiana.Com/2019/07/Pengertian-Kompensasi-Menurut-Para-Ahli.Html.
I Nyoman Tri Sutaguna, Muhammad Yusuf, Rian Ardianto, P., & Wartono. (2023). The Effect Of Competence, Work Experience, Work Environment, And Work Discipline On Employee Performance. Asian Journal of Management Entrepreneurship and Social Science, 3(1).
Islammudin, G. R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT FIF Curup. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 4(1).
Lawu, S. H., Shinta, M. R., & Frimayasa, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Cipinang Cempedak Jakarta Timur. Aktiva-Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 11–20.
Lidya martha. (2022). The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at PT. Sumatera Jaya Agro Lestari Silaut Lunang subdistrict Silaut South Coast District. Https://Bbijbm.Lppmbinabangsa.Id/Index.Php/Home/Article/View/70.
Lor, W. (2017). The influence of leadership on employee perfromance among jewellery artisans in Malaysia. International Journal of Accounting, Business & Management, 5(1), 14–33.
Manalu, F. D., & Yanti, H. B. (2023). Open Access The Effect of Executive Compensation , Executive Character , And Capital Intesity on Tax Avoidance. 01, 69–76.
Mardiani, I. N., & Chandra, R. (2022). The influence of work motivation and leadership style on employee performance. Journal of Economics and Business Letters, 2(2), 30–34. https://doi.org/10.55942/jebl.v2i2.158
Muhammad abid. (2022). The Influence Of Work Discipline And Motivation On Employee Performance At PTExpert Jaya Mandiri, Tangerang Selatan City. Https://Www.Ijosmas.Org/Index.Php/Ijosmas/Article/View/264/198.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nuranisa , Amir Mahmud, F. M. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional. Journal Of Management, 6(1).
Nurnanigsih, S., & Wahyono. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening. Economic Education Analysis Journal, 6(2), 365–378.
Purwanto. (2018). Teknik Penyusunan Instrumen Uji Validitas Dan Tealiabilitasi Untuk Penelitian Ekonomi Syariah. In Staiapress (Vol. 13, Issue 1).
Reza primadi. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT. Http://Download.Garuda.Kemdikbud.Go.Id/Article.Php?Article=502225&val=10315&title=PENGARUH%20DISIPLIN%20KERJA%20TERHADAP%20KINERJA%20KARYAWAN.
Rima Dwining Tyas. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap).
Riyanto, S., Endri, E., & Hamid, A. (2021). the Influence of Transformational Leadership and the Work Environment on Employee Performance: Mediating Role of Discipline. Academy of Entrepreneurship Journal, 27(6), 1–11.
Robbins. (2018). Indikator Kinerja. Https://Serupa.Id/Kinerja-Karyawan-Pengertian-Penilaian-Evaluasi-Indikator-Faktor-Dsb/.
Rumengan, A. E., & Khaddafi, M. (n.d.). THE INFLUENCE OF EDUCATION , TRAINING AND COMPETENCE ON PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION IN VILLAGE DEVICES. 35–58.
Sadikin. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Https://Serupa.Id/Manajemen-Sumber-Daya-Manusia-Pengertian-Prosedur/.
sarwono. (2018). Pengertian populasi dan sampel. Https://Serupa.Id/Populasi-Dan-Sampel-Penelitian-Serta-Teknik-Sampling/.
Sedarmayanti. (2014). Pengertian Lingkungan Kerja. Https://Www.Universitaspsikologi.Com/2019/05/Pengertian-Lingkungan-Kerja-Jenis-Dan-Faktornya-Menurut-Ahli.Html.
Sedarmayanti. (2017). Dimensi dan Indikator Lingkungan Kerja. Https://Serupa.Id/Lingkungan-Kerja-Pengertian-Jenis-Aspek-Indikator-Faktor/.
Simartama, S., & Wasiman. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Maruwa Indonesia. In Jurnal Ekonomi dan Bisnis (Vol. 11, Issue 1).
Sugiyono. (2018a). pengertian deskriptif. Https://Serupa.Id/Metode-Penelitian-Deskriptif/.
Sugiyono. (2018b). Pengertian Populasi. Https://Serupa.Id/Populasi-Dan-Sampel-Penelitian-Serta-Teknik-Sampling/.
Sugiyono. (2019). PENGERTIAN VARIABEL INDEPENDEN & PENGERTIAN VARIABEL DEPENDEN. Http://Repository.Stei.Ac.Id/4115/4/BAB%20III.Pdf.
SUTEDJO, A. S., & MANGKUNEGARA, A. P. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 120. https://doi.org/10.26740/bisma.v5n2.p120-129
Sutrisno. (2016). Pengertian Kinerja. Https://Www.Kitapunya.Net/Pengertian-Kinerja-Menurut-Para-Ahli/.
syaiful bahri. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Https://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/MANEGGIO/Article/View/5044.
Utari, K. T., & Rasto, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 238. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18019
willy yusnandar. (2022). The Influence Work Environment, Supervision, and Motivation on Employee Performance at The Human Resources Development Agency of North Sumatra Province. Http://Ejournal.Aibpmjournals.Com/Index.Php/JICP/Article/View/1712/1692.
World Health Organization; London School of Hygiene and Tropical Medicine. (2017). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. BMC Public Health, 5(1), 1–8.
Yuliana, M., Budi, L., & Gagah, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BMT Taruna Sejahtera Ungaran. Journal of Management, 3(3), 1–11.
Afandi. (2018). Dimensi dan Indikator Motivasi. Https://Serupa.Id/Motivasi-Kerja-Pengertian-Jenis-Faktor-Prinsip-Indikator/.
Agtovia, F., Aris, K., & Rahmi, S. M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Bandung. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 132. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i1.508
Akbar, M. (2017). The Infuence of Leadership and Work Environment on Employee Performance: A Case Study of Private University in Jakarta. European Journal of Research and Reflection in Educational Sciences, 5(1), 85–95.
Arikunto. (2019a). pengertian deskriptif. Https://Serupa.Id/Metode-Penelitian-Deskriptif/.
Arikunto. (2019b). Pengertian Sampel. Https://Serupa.Id/Populasi-Dan-Sampel-Penelitian-Serta-Teknik-Sampling/.
Bahagiaa, R., Putrib, L. P., & Tommy Rizdwansyah c. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Https://Www.Researchgate.Net/Profile/Prosiding-Seminar-Nasional-Vokasi-Indonesia/Publication/328926833_Pengaruh_Kepemimpinan_dan_Lingkungan_Kerja_Terhadap_Kinerja_Karyawan_pada_PT_Pegadaian_Persero_Kanwil_I_Medan/Links/5beba239299bf1124fd0f0d6/Pengaruh-Ke.
Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, P., Niko Pasla, B., & Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi, B. (2020). The Influence of Organizational Culture and Leadership on Employee Performance. Jurnal Prajaiswara, 1(1), 29–48.
Deden Firmansyah, M. M. (2020). PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN BIMA. Https://Www.Journal.Unrika.Ac.Id/Index.Php/Jurnaldms/Article/View/2532.
Depitra, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah UNIKOM, 16(2), 185–188. https://doi.org/10.34010/miu.v16i2.1361
Efendi, S., Sugiono, E., & ... (2021). The Influence of Leadership Style, Work Discipline and Competence on Employee Performance At the Directorate General of …. Jurnal Ilmiah MEA …, 5(2), 1886–1902.
Frimayasa, A., & Lawu, S. H. (2020). Pengaruh komitmen organisasi dan human capital terhadap kinerja pada karyawan pt. Frisian flag. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 9(1).
Hasibuan, D. H. M. S. P. (2018). Pengertian Kompensasi. Https://Www.Mediasiana.Com/2019/07/Pengertian-Kompensasi-Menurut-Para-Ahli.Html.
I Nyoman Tri Sutaguna, Muhammad Yusuf, Rian Ardianto, P., & Wartono. (2023). The Effect Of Competence, Work Experience, Work Environment, And Work Discipline On Employee Performance. Asian Journal of Management Entrepreneurship and Social Science, 3(1).
Islammudin, G. R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT FIF Curup. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 4(1).
Lawu, S. H., Shinta, M. R., & Frimayasa, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Cipinang Cempedak Jakarta Timur. Aktiva-Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 11–20.
Lidya martha. (2022). The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at PT. Sumatera Jaya Agro Lestari Silaut Lunang subdistrict Silaut South Coast District. Https://Bbijbm.Lppmbinabangsa.Id/Index.Php/Home/Article/View/70.
Lor, W. (2017). The influence of leadership on employee perfromance among jewellery artisans in Malaysia. International Journal of Accounting, Business & Management, 5(1), 14–33.
Manalu, F. D., & Yanti, H. B. (2023). Open Access The Effect of Executive Compensation , Executive Character , And Capital Intesity on Tax Avoidance. 01, 69–76.
Mardiani, I. N., & Chandra, R. (2022). The influence of work motivation and leadership style on employee performance. Journal of Economics and Business Letters, 2(2), 30–34. https://doi.org/10.55942/jebl.v2i2.158
Muhammad abid. (2022). The Influence Of Work Discipline And Motivation On Employee Performance At PTExpert Jaya Mandiri, Tangerang Selatan City. Https://Www.Ijosmas.Org/Index.Php/Ijosmas/Article/View/264/198.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nuranisa , Amir Mahmud, F. M. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional. Journal Of Management, 6(1).
Nurnanigsih, S., & Wahyono. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening. Economic Education Analysis Journal, 6(2), 365–378.
Purwanto. (2018). Teknik Penyusunan Instrumen Uji Validitas Dan Tealiabilitasi Untuk Penelitian Ekonomi Syariah. In Staiapress (Vol. 13, Issue 1).
Reza primadi. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT. Http://Download.Garuda.Kemdikbud.Go.Id/Article.Php?Article=502225&val=10315&title=PENGARUH%20DISIPLIN%20KERJA%20TERHADAP%20KINERJA%20KARYAWAN.
Rima Dwining Tyas. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap).
Riyanto, S., Endri, E., & Hamid, A. (2021). the Influence of Transformational Leadership and the Work Environment on Employee Performance: Mediating Role of Discipline. Academy of Entrepreneurship Journal, 27(6), 1–11.
Robbins. (2018). Indikator Kinerja. Https://Serupa.Id/Kinerja-Karyawan-Pengertian-Penilaian-Evaluasi-Indikator-Faktor-Dsb/.
Rumengan, A. E., & Khaddafi, M. (n.d.). THE INFLUENCE OF EDUCATION , TRAINING AND COMPETENCE ON PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION IN VILLAGE DEVICES. 35–58.
Sadikin. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Https://Serupa.Id/Manajemen-Sumber-Daya-Manusia-Pengertian-Prosedur/.
sarwono. (2018). Pengertian populasi dan sampel. Https://Serupa.Id/Populasi-Dan-Sampel-Penelitian-Serta-Teknik-Sampling/.
Sedarmayanti. (2014). Pengertian Lingkungan Kerja. Https://Www.Universitaspsikologi.Com/2019/05/Pengertian-Lingkungan-Kerja-Jenis-Dan-Faktornya-Menurut-Ahli.Html.
Sedarmayanti. (2017). Dimensi dan Indikator Lingkungan Kerja. Https://Serupa.Id/Lingkungan-Kerja-Pengertian-Jenis-Aspek-Indikator-Faktor/.
Simartama, S., & Wasiman. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Maruwa Indonesia. In Jurnal Ekonomi dan Bisnis (Vol. 11, Issue 1).
Sugiyono. (2018a). pengertian deskriptif. Https://Serupa.Id/Metode-Penelitian-Deskriptif/.
Sugiyono. (2018b). Pengertian Populasi. Https://Serupa.Id/Populasi-Dan-Sampel-Penelitian-Serta-Teknik-Sampling/.
Sugiyono. (2019). PENGERTIAN VARIABEL INDEPENDEN & PENGERTIAN VARIABEL DEPENDEN. Http://Repository.Stei.Ac.Id/4115/4/BAB%20III.Pdf.
SUTEDJO, A. S., & MANGKUNEGARA, A. P. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 120. https://doi.org/10.26740/bisma.v5n2.p120-129
Sutrisno. (2016). Pengertian Kinerja. Https://Www.Kitapunya.Net/Pengertian-Kinerja-Menurut-Para-Ahli/.
syaiful bahri. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Https://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/MANEGGIO/Article/View/5044.
Utari, K. T., & Rasto, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 238. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18019
willy yusnandar. (2022). The Influence Work Environment, Supervision, and Motivation on Employee Performance at The Human Resources Development Agency of North Sumatra Province. Http://Ejournal.Aibpmjournals.Com/Index.Php/JICP/Article/View/1712/1692.
World Health Organization; London School of Hygiene and Tropical Medicine. (2017). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. BMC Public Health, 5(1), 1–8.
Yuliana, M., Budi, L., & Gagah, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BMT Taruna Sejahtera Ungaran. Journal of Management, 3(3), 1–11.
