PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.56127/jekma.v2i3.943Keywords:
Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja ManajerialAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunananggaran, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh secara langsung melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Balai Wilayah Sungai Sumatera II Medan yang terlibat dalam proses partisipasi anggaran sebanyak 35 responden. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh jumlah populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 35 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan pengelolaan data menggunakan software SPSS Versi 25. Hasil pada penelitian pengujian menunjukkan bahwa secara parsial partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial
References
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. AE Publishing.
Agusti, R. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan Dimoderasi oleh Variabel Desentralisasi dan Budaya Organisasi (Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Bangkalis). Ekonomi, 20(3), 1–15.
Aprilia, W., Hermain, H., & Jannah, N. (2023). Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, Sertifikat Halal dan Keputusan Pembelian Terhadap Permintaan Produk Hand Body Lotion Citra (Studi Kasus: Pada Masyarakat Kelurahan Dwikora, Kecamatan Medan Helvetia). Manajemen Akuntansi (JUMSI), 3(1), 1–9.
Budiman, C. A., Sari, R. N., & Ratnawati, V. (2014). Pengaruh Partisipasi Penyusunaan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Job Relevant Information sebagai Variabel Intervening. Sorot, 9(1), 1–121.
Carolina, C. (2019). Pengaruh Balanced Score Card, Motivasi Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Pada RSUD Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis). UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Choliq, A. (2014). Pengantar Manajemen. Ombak Dua.
Cicik, T., Cahyo, P. A., & Sawitri, D. (2022). SOP administrasi pemerintah : Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai (1st ed.). CV. Literasi Nusantara Abadi.
Fadillah, A. D. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai (Survey pada dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Sungai Penuh). Universitas Jambi.
Ferawati, G. (2011). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial (Studi pada PT Askes (Persero) Cabang Kediri). Universitas Jember.
Harahap, S. (2016). Pengantar Manajemen (1st ed.). FEBI UIN-SU Press.
Haruman, T., & Rahayu, S. (2018). Penyusunan Anggaran Perusahaan (2nd ed.). Graha Ilmu.
Ikhsan, A., Aziza, N., Hayat, A., Lesmana, S., Albra, W., Khaddafi, M., & Okrtaviani, A. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis. Madenatera
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publlik. CV Andi.
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Kewarganegaraan, 6(2), 1–10.
Nazli, P., Marliyah, & Nasution, Y. S. J. (2022). Pengaruh Nilai-Nilai Islam, Upah, Pengembangan Karir, dan Motivasi, terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Ilmiah Ekonomi Islam, 8(02), 1–10.
Patma, T. S. (2019). Pengantar Manajemen. POLINEMA PRESS.
Pertiwi, M. (2021). Pengaruh Kualitas Layanan dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen Warung makan Hj. Hasnah Soreang Parepare. IAIN Parepare.
Pratama, R. (2020). Pengantar Manajemen. CV Budi Utama.
PU.go.id. (2022). Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan. Sda.Pu.Go.Id.
Purba, E. sari I. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial pada PT Supra Matra Abadi Tanah Datar Kabupaten Batubara. USU Medan.
Rini, T. H. C., Khaerani, A., & Munzir. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial BUMN di Kota Sorong. Financial & Accounting Indonesian Research, 2(1), 57–69.
Ritonga, M. P., Dewi, K., & Sihombing, M. J. T. (2023). Partisipasi Anggaran dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Pramaliesa. Publikasi Sistem Informasi Dan Manaejemen Bisnis (JUPSIM), 2(1), 86–92.
Ruchiyani, Y., & Marliyah. (2021). Pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Telkom Akses Medan. Pendidikan Tambusai, 5(3), 1–6.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(21), 1–23.
Salta, & Safitri, M. (2023). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial. Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 1–18.
Saraswati, G. P., & Aisyah, M. N. (2015). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relavant Information sebagai Variable Moderating (Studi Pada Dinas Pemerintah Kota Yogyakarta). Jurnal Nominal, 4(2), 136–147.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D (19th ed.). CV Alfabeta.
Sya’kbaniah. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Kerja, dan Locus Of Control terhadap Kinerja Manajerial di PDAM Tirtanadi Medan. UINSU Medan.
Syafina, L. (2019). Metode Penelitian Akuntansi Pendekatan Kuantitatif (1st ed.). FEBI UINSU PRESS.
Syahrum, & Salim. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif. Citapustaka Media.
Syarif, M. A. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial pada RSJ Tampan Provinsi Riau.
Trang, D. S. (2013). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. EMBA, 1(3), 208–216.
Umami, R. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial. Akuntansi, 7(1), 1–10.
