THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE
DOI:
https://doi.org/10.56127/ijme.v3i2.1290Keywords:
Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to investigate the impact of motivation and work environment on employee performance at the Depok City Public Works and Spatial Planning Department, both partially and jointly. The research method is quantitative with an associative approach, with questionnaires collecting data. The population studied was 106 people, and the sample was selected using a saturated sampling technique of 106 people. Data analysis includes validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, correlation coefficient tests, and determination. The research results show that motivation partially significantly affects employee performance. Likewise, the work environment also partially significantly affects employee performance. Simultaneously, motivation and work environment also significantly affect employee performance. The results of the determination test show that motivation and work environment contribute 61.5% to employee performance, while other factors influence the remaining 38.5%.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep, dan Indikator. Cetakan ke-1. Riau: Zanafa Publishing.
Agrasadya, S.E., M.M. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Tekanan Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Menara Hutama Cibitung. Jenius. Vol.1. No.1
Akhmar, Barsah (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Jenius, Vol 3. No.1
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bintoro & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gaya Media.
Farida, E.W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Ergonomi Unit Kerja Rekan Medis. Edisi Pertama. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafis Laksmana Nuraldy. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Jaya Persada Jakarta. Jurnal Manajemen dan Akuntansi. Vol.15. N0.2
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: penerbit PT.Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan Ke-1. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Komarudin. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Depok. Jenius. Vol.1. No.3
Malholtara, N.K., & Dash, S. (2016). Marketing Research An Applied Approach. Fifth Edition.
Mangkunegara, A.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
N Lilis Suryani. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Ind Tekhnoplus. Jenius. Vol.2. No.2
Nitisemito, A. S. (2012). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Yogyakarta: Ghalia Indonesia.
Nurmin Arianto, Hadi Kurniawan. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jenius. Vol.3. No.3
Priansa. (2016). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Pusporini Palupi J, S.T.T., M.M. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Rumah Sakit St Carolus Summarecon Serpong. Jenius. Vol.1. No.2
Rahmi, Hermawati., & Umi, Rusilowati. (2014). Analisis Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Departement Unnit Production PT. L’Oreal Manufacturing Indonesia. Inovasi Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, Vol 1. No.1
Rivai, V. & Sagala, E. J. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Santoso, Singgih. (2011). Buku Latihan SPSS Statistik Parametik. Jakarta: PT.Gramedia.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center For Academic Publishing Service.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Cetakan ke-9. Jakarta: Kencana.
Suwanto. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Jurnal Jenius. Vol. 3.
Suyadi, Azhar, Setiawan. (2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Musi Rawas. Jurnal Media Ekonomi. Vol.23. No.1
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
